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Job Details
Bei Kantar sind wir leidenschaftlich darum bemüht, Insights zu gewinnen, die strategische und operative Entscheidungen bei unseren Kunden vorantreiben. Als führender Akteur im Bereich Analytics, insbesondere im Marketing ROI und Marketing Mix Modeling, sind wir stolz auf unser Engagement für Exzellenz und Innovation. Unsere Arbeit basiert auf einem tiefen Verständnis menschlichen Verhaltens und datengetriebener Marketingstrategien. Wir streben danach, durch fundierte, analytische Lösungen einen positiven Einfluss auf die Marketing-Performance unserer Kunden zu nehmen und deren ROI kontinuierlich zu verbessern.
Position Überblick: Wir suchen eine/n dynamische/n und erfahrene/n Head of Analytics, die/der sich unserem Team in Deutschland anschließen möchte. Du bist für das nachhaltige und profitable Wachstum sowie die Steuerung und Leitung des Bereichs Analytics bei Kantar Deutschland verantwortlich.
Fokusbereiche der Rolle:
Das Herzstück deiner Tätigkeit ist das Thema Marketing Mix Modeling (MMM), das als maßgeblicher Wachstumstreiber und Kernkompetenz des Analytics-Bereichs bei Kantar Deutschland gilt. Insbesondere über unsere wegweisende Lösung LiftROI trägst du die Hauptverantwortung für die Entwicklung und Vermarktung von MMM-Lösungen zur Media-Optimierung und zur Maximierung des Marketing ROI. Dein Schwerpunkt liegt darauf, das MMM-Angebot kontinuierlich auszubauen, weiterzuentwickeln und als führende Lösung im Markt zu etablieren.
Darüber hinaus wirst du mit einem starken Analytics Team die neuen Lösungen der AI infused Analytics (Digital Analytics, AI Assistants & Experience Analytics) und unser klassisches Analytics Geschäft verantworten und vorantreiben.
Verantwortlichkeiten
Wachstum, Business Development und UmsatzsteigerungDu trägst die Gesamtverantwortung für das Wachstum unserer Analytics Practice in Deutschland und bist maßgeblich für die aktive Entwicklung neuer Geschäftsfelder – insbesondere unseres Marketing Mix Modelling Ansatzes verantwortlich. Dabei ist es deine Aufgabe Umsatz, Net Sales und Profitabilität im Bereich und bei den Projekten zu steigern. Dein Fokus liegt dabei auf Business Development und die hochwertige Beratung unserer Kunden, um das Analytics-Geschäft kontinuierlich voranzutreiben und innovative Lösungen am Markt zu etablieren.
Kundenmanagement, Beziehungsaufbau und GeschäftsentwicklungDu übernimmst eigenständig das Management unserer Kunden sowie die gezielte Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen im Bereich Analytics. Als zuverlässiger und vertrauensvoller Berater baust du langfristige Partnerschaften zu Entscheidungsträgern auf, entwickelst ein tiefgehendes Verständnis für deren Geschäft und identifizierst proaktiv neue Wachstumschancen. Damit leistest du einen entscheidenden Beitrag zum Business Development und zur strategischen Positionierung unserer Analytics-Lösungen am Markt.
Angebotsentwicklung und Thought-LeadershipDu hast die Gesamtverantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebotsportfolios von Analytics in Deutschland.
Durch Thought-Leadership lieferst du unseren Kunden immer wieder neue Ideen, Impulse und Anregungen.
Personalentwicklung und -führung Du trägst die Verantwortung für die Personalentwicklung und -führung, einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie der Unterstützung, Weiterentwicklung und Motivierung der Mitarbeiterinnen in deinem Bereich.
Interne Zusammenarbeit und Prozessoptimierung Du arbeitest eng mit den Client Service Teams aller Domains, BD-/Sales, dem deutschen Führungsteam und globalen Analytics-Leads zusammen, um unseren Kundinnen optimale Analytics-Lösungen bereitzustellen.
Du bist für die Angebotserstellung und Kostenkalkulation für Kundinnen verantwortlich.
Du sorgst für effizientes Ressourcenmanagement, das Monitoring der Projektauslastung und eine stets aktuelle Sales-Pipeline.
Du treibst die Standardisierung und Automatisierung von Prozessen im Analytics-Bereich sowie die enge Zusammenarbeit mit den Centers of Excellence kontinuierlich voran.
QualifikationenÜberdurchschnittlicher Hochschulabschluss im relevanten Bereich
Ausgeprägte Expertise und Erfahrung in der Vermarktung und Umsetzung im Bereich Marketing Mix Modelling, Marketing Analytics/ROI
Umfangreiche Praxis in Akquise, Konzeption und Durchführung von Projekten (national/international)
Umfassende Führungs- und Managementerfahrung, auch bei Change-Prozessen
Umsetzung von Unternehmensstrategien gemäß Zielvorgaben/Budgets
Ausgeprägte Business Development-Orientierung
Proaktives Handeln sowie Interesse am Kantar-Angebot
Ausgeprägte Networking-Fähigkeiten mit starker Präsenz auf Social Media, Branchenevents und Konferenzen
Präsentations- und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Ausgeprägte Fähigkeit, als inspirierende Führungspersönlichkeit Teams zu begeistern und zu motivieren
Souveränität in dynamischer Umgebung
Bei Kantar basiert unser Erfolg auf einer Grundlage gemeinsamer Werte und Verhaltensweisen, die definieren, wer wir sind. Als Head of Analytics solltest Du die folgenden Werte verkörpern und fördern:Winning together: Wir glauben an Zusammenarbeit und Teamarbeit. Erfolg ist eine gemeinsame Anstrengung, und wir feiern unsere diese als vereintes Team.
Making today count: Wir sind entschlossen, jeden Moment und jedes Projekt sinnvoll zu gestalten. Unser Fokus liegt darauf, wirkungsvolle Lösungen zu liefern, die einen Unterschied für unsere Kunden ausmachen.
Always getting better: Wir pflegen eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung. Als Head of Analytics bist Du an vorderster Front, um Innovation und Exzellenz voranzutreiben.
Wenn Du ein strategischer Denker mit Leidenschaft für Analytics bist, fließend Deutsch und Englisch sprichst und bereit bist, ein leistungsstarkes Team zu führen, laden wir Dich ein, Dich für diese spannende Gelegenheit zu bewerben. Wir freuen uns auf Dich!
#LI-LB2
Location
München, Landsberger Straße 284Germany
Kantar Rewards Statement
At Kantar we have an integrated way of rewarding our people based around a simple, clear and consistent set of principles. Our approach helps to ensure we are market competitive and also to support a pay for performance culture, where your reward and career progression opportunities are linked to what you deliver.
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We want to create an equality of opportunity in a fair and supportive working environment where people feel included, accepted and are allowed to flourish in a space where their mental health and well being is taken into consideration.
We want to create a more diverse community to expand our talent pool, be locally representative, drive diversity of thinking and better commercial outcomes.
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