Job Description

Die Kreisstadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Hauswirtschaftskräfte (m/w/d)

im Fachbereich 6, Sachgebiet Kindertageseinrichtungen ein.

Was machen Sie den ganzen Tag im Fachbereich 6 bei der Stadt Euskirchen?

Das Aufgabengebiet umfasst:

Unterstützung bei der Mittagsverpflegung (z. B. Temperaturkontrolle, Portionieren) Reinigungstätigkeiten im Küchenbereich (Geschirr, Geräte, Oberflächen) Pflege von Wäsche und Ordnung in hauswirtschaftlichen Bereichen Mitwirken bei Festvorbereitungen und besonderen Aktionen Durchführung von Desinfektions- und Hygienemaßnahmen gemäß den Vorgaben

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

Idealerweise eine Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Erfahrung Erfahrung in der Küchenarbeit oder im hauswirtschaftlichen Bereich ein erweitertes Führungszeugnis Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (nicht älter als 3 Monate) Zuverlässigkeit, Teamgeist, Flexibilität sowie selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten

Warum sollten Sie sich für einen Job bei der Stadt Euskirchen entscheiden?

Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir:

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit familienfreundliche Arbeitszeitmodelle attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Rheinische Lebensart mit eifeler Bodenständigkeit und ein nettes und kollegiales Team

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 2 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 10 bzw. 20 Stunden.



Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.



Die Kreisstadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.



Die Kreisstadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.



Die Besetzung der Stelle im Jobsharing-Verfahren ist möglich, wobei die Stelle arbeitstäglich zu den üblichen Dienstzeiten hinaus besetzt sein muss.



Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 03.09.2025.