Job Description

Hauswirtschaftskraft (m/w/d) - FD Kindertageseinrichtungen


Kurzinfo

Arbeitszeit

Teilzeit

Anstellungsdauer

befristet (2 Jahre)

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

63477 Maintal

Kinderbetreuung

FD Kindertageseinrichtungen

EG 2ü TVöD (Besitzstand bis EG 3 möglich)

Teilzeit (25 Stunden)

Der Fachdienst Kindertageseinrichtungen sucht zum 01.10.2025 eine Hauswirtschaftskraft (Springkraft) (m/w/d) in Teilzeit mit folgenden schwerpunktmäßigen Aufgaben:

Stellenbeschreibung

Erledigung aller hauswirtschaftlichen Arbeiten in der Kita
Vor- und Nachbereitung zum Mittagessen, sowie Ausgabe der Mittagsverpflegung
Planen, Bestellen und Rückmeldung beim Caterer
Lebensmittelhygiene: Wareneingangskontrolle, Temperaturkontrolle der Kühlgeräte und Essenausgabe inkl. der Dokumentation
Tägliche Vorbereitung des Nachmittagsimbisses und ggf. des Frühstücks, inklusive der Einkäufe und Abrechnung
Bereitstellung der Getränke und Pflege der Getränkestationen
Vorbereitung, Organisation und ggf. kochen von Mittagsverpflegung und Imbissen für Veranstaltungen und Seminare
Ordnungssystem und Inventur in der Küche, Vorratsräume, Waschküche
Spülen und Verräumen des täglichen Geschirrs
Tägliches Reinigen des Küchenbodens und des Fliesenspiegels, sowie der Arbeitsflächen, Mülltonnen und Spülmaschine
Tägliches waschen von Spül- und Handtüchern, sowie weitere Wäsche nach Bedarf
Einkäufe, bzw. Anmelden des Bedarfs, von Geschirr, Reinigungsmaterialien und Dienstkleidung
Telefondienst bei Bedarf
Wöchentliches Reinigen der Küchenmöbel und Kühlschränke
Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal

Stellenanforderungen

Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich einer Kita

Selbstverständnis als Serviceperson
Organisationsfähigkeit und selbstständige Aufgabenerfüllung
Kenntnisse und Einhalten des Hygieneplanes und der Vorgaben des Infektionsschutzgesetzes
gute Deutschkenntnisse
Verwendung einer angemessenen und kindgerechten Sprache
den Kindern zugewandtes Verhalten
Bereitschaft zur Vertretung
Führerschein

Die Hauswirtschaftskraft der Kindertagesstätte ist zuständig für die Essensversorgung, inklusive aller vor- und nachbereitenden Aufgaben, sowie für andere hauswirtschaftliche Tätigkeiten in der Kindertagesstätte. Sie ist zuständig für die Ordnung und Sauberkeit im Bereich der Küche und ggfs. des Speiseraums.

Die

Vergütung richtet sich nach

Entgeltgruppe 2ü TVöD

.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen

, sie ist gemäß §14 (2) Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25 Stunden.

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten

Schwerbehinderten

ausdrücklich erwünscht sind.



Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

bis zum 30.09.2025 ausschließlich elektronisch über den angegebenen Link "Jetzt bewerben" auf unserer Homepage

www.maintal.de

.

Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:

Krisensicherheit

des Arbeitsplatzes;

Wir tragen das Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin

. Mit unseren

modernen und flexiblen Arbeitszeitmodellen

erleichtern wir unseren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie;
Überstunden werden in

Freizeit

abgegolten; der

Urlaubsanspruch

beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);

kostenloses

„

RMV-Jobticket

“: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „

Weihnachtsgeld

“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und

Ihre persönliche Entwicklung

gestärkt werden;
Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist

Ihre betriebliche Altersversorgung

über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen

Gesundheitsmanagements

großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der

Betriebssport

von uns stark gefördert;
Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses – mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität.

Adaleta Vejselovic