Job Description

Für unsere Kita "Unter den Linden" in Roßwein suchen wir ab 01.01.2026 eine(n)

Hausmeister(in) 30 Wochenstunden

Ihre Aufgaben

Einsatz in der Kintertagesstätte Roßwein Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten Pflege Außengelände und Winterdienst vertretungsweise Küchenarbeiten Besorgungen von Reparaturmaterialien Fahrdienstleistungen (5-Sitzer/7-Sitzer)

Ihr Profil

abgeschlossene handwerkliche Ausbildung Führerschein Klasse B selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten freundliches und gepflegtes Auftreten erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag (wird beantragt)

Wir bieten

gründliche Einarbeitung sichere berufliche Perspektive in einem sozial denkenden Unternehmen leistungsgerechte Vergütung familienfreundliche Arbeitszeiten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur




Vollständige Bewerbungen sind per E-Mail oder per Post

bis spätestens zum 30.11.2025

zu richten an:

Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e. V.

Württembergische Straße 4

04720 Döbeln



Bewerbung@volkssoli-doebeln.com

Wir als Arbeitgeber

-----------------------


Die Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V. ist mit über 75-jährigem Geschäftsbetrieb ein etablierter Arbeitgeber der Region. Mit unseren rund 165 Beschäftigten engagieren wir uns in der ambulanten Pflege, in der Tagespflege, im Betreuten Wohnen, im Hausnotruf, in unseren Kindertagesstätten, in der Familienberatungsstelle sowie in der Ambulanten Erziehungshilfe. Tag für Tag treten wir an mit dem Anspruch, den besten Service und die beste Leistung für unsere Nutzer zu erzielen.



Wir bauen auf unsere Mitarbeiter. Ihr fachliches Engagement und ihr zuverlässiges und kollegiales Miteinander sichern den nachhaltigen Erfolg unseres Betriebes. Die Wertschätzung dieser Arbeit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitgeberkultur.



In der Pflege sind wir anerkannter Ausbildungsbetrieb und fördern die Entwicklung.

Finanzielle Leistungen

Unbefristete Arbeitsverträge Vergütung nach transparenten und leistungsgerechten Grundsätzen Regelmäßige Vergütungsanpassungen Freiwillige Gratifikationen wie Weihnachtsgeld, Leistungszahlungen, Erholungszulagen Sofortige Vergütung von geleisteter Mehrarbeit

Nicht finanzielle Leistungen

Zusätzliche Gutscheine (z.B. Benzingutscheine) für besondere Leistungen und Engagement oder auch bei persönlichen Höhepunkten Finanzielle Unterstützung im Rahmen der Führungsausbildung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Besonderen oder Leitenden Rolle Teilnahme an externen und internen Fort- und Weiterbildungen Gemeinsame Feiern von Jubiläen und Jahreshöhepunkten

Sie als Mitarbeiter (m/w/d)

-------------------------------


Neben einer fundierten fachlichen Qualifikation wünschen wir uns von Ihnen ein liebevolles Engagement und eine aufgeschlossene, freundliche und hilfsbereite Grundhaltung gegenüber den Nutzern unserer Einrichtungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter, die ihren Beruf mit Verstand und Herz ausfüllen und dabei unsere Werte des Miteinander-Füreinander, des gegenseitigen Respektes, der Toleranz, des Friedens und der Menschlichkeit fördern. Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die nach angemessener Einarbeitung bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die offene Arbeitsatmosphäre und gegenseitige Hilfestellung in unserem Team schätzen und stützen.