Die Volkshochschule sucht eine motivierte Verstärkung für ihr Team.
Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:
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Fachbereichsleitung "Deutsch als Fremdsprache"
Selbstständige pädagogische Planung, konzeptionelle Weiterentwicklung und administrative Verantwortung des Fachbereichs
Planung und administrative Begleitung von Integrations- und Berufssprachkursen (BSK)
Assistenz im Bereich Fremdsprachen
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Gewinnung, Qualifizierung und Betreuung von Kursleiter/innen
Beratung der Teilnehmer/innen sowie die Organisation von Beratungen und Einstufungen
Organisation und Durchführung von Sprachprüfungen der telc gGmbH sowie des Einbürgerungstests (BAMF)
Drittmittelakquise und Projektmanagement
Mitwirkung in kommunalen, regionalen und überregionalen Netzwerken sowie Kooperationsverbünden im Bereich Weiterbildung
Mitarbeit beim zertifizierten Qualitätsmanagement
Folgendes Profil bringen Sie mit:
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Einen einschlägigen, qualifizierten Hochschulabschluss im Bereich Sprachen (Diplom, Magister, Master, Staatsexamen)
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen
Mehrjährige Unterrichtserfahrungen in der Erwachsenenbildung
Zulassung als Lehrkraft in Integrationskursen (§ 15 Abs. 1 und 2 IntV)
Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und vernetzter, teamorientierter Arbeit
Ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenzen
Freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten
Prüfungslizenzen im Bereich DaF/DaZ, u.a. g.a.s.t. DTZ und telc B1-B2
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch in den Abendstunden und an Wochenenden
Wünschenswert sind:
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Zusatzqualifikation für Lehrkräfte in Berufssprachkursen
Die Volkshochschule bietet Ihnen:
Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit
Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 13 TVöD-VKA
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
Eine Jahressonderzahlung im November
Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
Corporate Benefits
Dienstradleasing
Familienfreundliche Gleitzeitregelungen
Allgemeine Hinweise:
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Die Volkshochschule fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.
Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.
Ansprechpartner/innen für Fragen:
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Zu den Aufgabeninhalten:
Herr Dr. Korfkamp (Volkshochschulleiter), Tel.: 02843/9074018 .
Zu dem Verfahrensablauf:
Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation der Stadt Rheinberg), Tel.: 02843/171-142 .
Ihr Interesse ist geweckt?
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Dann bewerben Sie sich über das
Online-Bewerbungsportal
der Stadt Rheinberg
mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum
15.01.2026
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