Job Description

Universitätsklinikum: Psycholog:in / Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Junior (all genders) - Pädiatrische Hämatologie und Onkologie (J000005365)
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) - und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein - und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Psycholog:in / Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Junior (all genders) - Pädiatrische Hämatologie und Onkologie
Job-ID: J000005365
Art der Anstellung: Befristet
Arbeitszeit: Teilzeit
Bewerben bis: 03.11.2025
Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Geburtshilfe, Kinder- u. Jugendmedizin
Tätigkeitsbereich: Forschung & Wissenschaft
Bereich: Klinik für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie
Das macht die Position aus
Die Klinik und Poliklinik für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf ( ) ist eine der größten Einrichtungen ihrer Art in Deutschland und versorgt mit einem multidisziplinären Team das gesamte Spektrum der Kinderhämatologie und -onkologie. In der Studienzentrale HIT-MED (www.uke.de/hit) werden im Auftrag der GPOH (Gesellschaft für Pädiatrische Onkologie und Hämatologie) die Behandlungen von Kindern und Jugendlichen mit Medulloblastomen, Ependymomen, CPT und Pinealistumoren wissenschaftlich begleitet.
Sie werden Teil eines hochmotivierten und interdisziplinären Teams von Ärzt:innen, Psycholog:innen, Projektmanager:innen, Wissenschaftler:innen und Studierenden sein, das sich zum Ziel setzt, die Versorgung von pädiatrischen Patient:innen mit diesen Hirntumoren zu verbessern und neue innovative Therapieoptionen zu etablieren.
Wir suchen eine:n Psycholog:in für das drittmittelgeförderte Projekt „Förderung von Aufmerksamkeit und Konzentration nach Hirntumorerkrankung im Kindesalter - Untersuchung therapeutischer Strategien (FOKUS)“. Das Projekt ist in der HIT-MED Studienzentrale verankert und wird in Kooperation mit der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychotherapie und -psychosomatik (KJP) durchgeführt.
In Hamburg ist die Behandlung und onkologische Nachsorge von pädiatrischen Patient:innen, die an einem Hirntumor erkranken, durch die PHO am Kinder UKE sichergestellt. Eine systematische Behandlung von Hirntumorpatient:innen mit komorbider Aufmerksamkeitssymptomatik ist bislang noch nicht etabliert. Das Ziel des Projekts FOKUS ist es, ein systematisches Versorgungsmodell für die Weiterleitung der Patient:innen von der PHO zur KJP zu implementieren sowie wissenschaftlich zu untersuchen.
Die wissenschaftliche Weiterqualifikation ist ausrücklich erwünscht. Supervision durch psychologische und ärztliche Kolleg:innen ist gewährleistet.
Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Testdiagnostik und Fragebogenerhebungen
• Patient:innenrekrutierung und Elterngespräche
• Sammlung, Dokumentation und Publikation von Forschungsergebnissen
• Datenmanagement und -analyse
• Moderation von monatlichen Treffen und/oder Fallbesprechungen

Diese Position ist ab 01.01.2026 mit 65 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen und drittmittelbedingt für 3 Jahre befristet.
Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Dipl. oder M.Sc.)
• Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten
• Interesse an der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung und Teilnahme am PhD-Programm der medizinischen Fakultät
• Berufliche Vorerfahrungen und/oder Weiterbildungen in Neuropsychologie oder Testdiagnostik sind von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und SPSS oder vergleichbarer Statistiksoftware
• Fähigkeit zum strukturierten, zielgerichteten und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit im Team

Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE
Kontakt zum Fachbereich
Frau Lisa Bußenius
+49 (0) 40 7410-54572
Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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Die Ausschreibung ist auch im Internet unter abrufbar.

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