Wir suchen eine dynamische und innovative Führungspersönlichkeit, die sich für die Steuerung von IT-Lieferorganisationen, Change-Portfoliomanagement und Technologie begeistert sowie modernes Leadership für ein agiles Umfeld mitbringt.
Als Gruppenleitung in der IT gestaltest du die Zukunft der Union Investment aktiv mit und treibst die digitale Transformation für unser Unternehmen federführend an. In zentraler Rolle verantwortest du die Steuerung des IT-Change Portfolios des gesamten Privatkundengeschäfts und führst ein Team aus Domain Managern, Projektleitungen und Agile Mastern.
Leitung eines Teams von derzeit 9 Mitarbeiterinnen Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Schaffung eines Umfelds, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten Übernahme der zentralen Koordination und Steuerung des IT-Change Portfolios des gesamten Privatkundengeschäfts
Vorbereitung und Durchführung von Top Management-Meetings (z.B. Change Block Boards) und Entwicklung strategischer Entscheidungsunterlagen
Enge und cross-funktionale Kollaboration mit weiteren Einheiten von Union Investment (z.B. Segmentsteuerungen der Fachbereiche), um die strategischen Ziele des Unternehmens zu operationalisieren und weiterzuentwickeln
Implementierung agiler Methoden und Prinzipien in der täglichen Arbeit und Förderung der Anwendung im Team
Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung und Skalierung der Lieferorganisation im Privatkundengeschäft und Vorbild für Innovation und Veränderung
Ansprechpartnerin für Fachbereiche, Dienstleister und andere interne und externe Stakeholder zu themenspezifischen Fragestellungen
Was du bietest
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (disziplinarisch oder fachlich) in der IT-Branche, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor und in agilen Arbeitsumgebungen
Sehr gute analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Expertise im Bereich des Anforderungsmanagements/Requirements Engineering in der Softwareentwicklung und dessen Werkzeugen
Idealerweise Wissen und praktische Erfahrung mit agilen Methoden und Prinzipien, z.B. Scrum, Kanban, OKR
Eine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Unsere Benefits
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Mehr Details zu unseren Benefits:
Arbeitsmodelle
+ Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Variable Teilzeitmodelle
+ Moderne Arbeitswelten Mobilität
+ Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
+ Kostenfreies Jobticket
+ Fahrrad Leasing
+ E-Tankstelle Kulinarik
+ Bezuschusstes Mittagessen
+ Freie Getränke
+ Betriebsrestaurants
+ Kaffeebars Sozialleistungen
+ Betriebliche Altersvorsorge
+ Vermögenswirksame Leistungen
+ Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
+ Kinderbetreuungszuschuss Fitness & Gesundheit
+ Zuschuss zu Fitnessstudios
+ Interne Sportangebote
+ Gesundheitsvorsorge Und Vieles mehr
+ Erstklassige IT Ausstattung
+ Zeitgemäße IT-Infrastruktur
+ Weiterbildungsangebote
+ Karriereperspektiven
Arbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness & Gesundheit; Und Vieles mehr
Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.
Kontakt
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Ji Hyun Kwon
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+49 69 2567-7695
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Über uns
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Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.
Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.
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