Job Description

Die Sektion Versorgungsforschung und Rehabilitationsforschung am Universitätsklinikum Freiburg sucht zum 01.03.2026 oder nach Vereinbarung einen

Gruppenleiter

in Gesundheitsversorgungsforschung

(m/w/d)

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Die SEVERA befasst sich mit der praxisnahen Entwicklung und Umsetzung von Ansätzen der versorgungsnahen Forschung, z.B. über die wissenschaftliche Begleitung und Evaluation komplexer, sektorenübergreifender Interventionen in einer Vielzahl von Projekten, die u.a. im Rahmen des Innovationsfonds vom G-BA Innovationsausschuss gefördert werden. Über die Einbettung in das Institut für Medizinische Biometrie und Statistik können wir auf ein breites Spektrum an Methoden zurückgreifen, bis hin zu Techniken der künstlichen Intelligenz, mit Einbindung in Verbundforschungsprojekte, wie z.B. den DFG-Sonderforschungsbereich 1597 „Small Data“. Zur thematischen Verstärkung möchten wir nun einen neuen eigenständigen Forschungsbereich innerhalb der Sektion etablieren, wobei bezüglich des genauen thematischen Schwerpunktes Flexibilität besteht, aber eine international kompetitive Ausrichtung und ein interdisziplinärer Ansatz unerlässlich sind. Entsprechend unseres Leitbildes haben bei der Leitung dieser neuen Gruppe auch soziale Kompetenz und Verantwortung einen hohen Stellenwert.

Wir bieten Ihnen:

vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Karriere in einem dynamischen, interdisziplinär ausgerichteten Institut vielfältige Möglichkeiten der Vernetzung mit wissenschaftlich innovativen und exzellenten Bereichen der Universität Freiburg hohe Gestaltungsfreiheit bzgl. der thematischen Ausrichtung der zu etablierenden Gruppe personelle und finanzielle Unterstützung bei der Etablierung der Gruppe im Sinne einer Anschubfinanzierung Mentoring-Angebote zur Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit als Teil maßgeschneiderter Fortbildungsmöglichkeiten familienfreundliche Arbeitsgestaltung mit flexiblem Home Office

Ihre Tätigkeiten:

Aufbau und langfristige Leitung einer eigenständigen Gruppe innerhalb der Sektion, die sich mit innovativen Themen der Versorgungsforschung beschäftigt Mitwirkung im Leitungsteam der Sektion zur Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse Einwerbung von Drittmitteln im Kontext der Versorgungsforschung zum nachhaltigen Ausbau der Gruppe kompetitive Publikationsleistung inkl. entsprechender Anleitung und Qualifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Mitwirkung an der Lehre, u.a. im Rahmen einer potentiellen Habilitation Mitwirkung an den vielfältigen gruppenübergreifenden Aufgaben der Sektion z.B. im Rahmen der Koordinierungsstelle Versorgungsforschung der Medizinischen Fakultät (https://versorgungsforschung.uni-freiburg.de/de) oder des Deutschen Netzwerks Versorgungsforschung (https://www.dnvf.de/) Etablierung eines Netzwerks innerhalb und außerhalb des Universitätsklinikums

Wir suchen:

einen engagierten Wissenschaftlerin (m/w/d) mit Promotion in einem gesundheits- oder verhaltenswissenschaftlichen Forschungsfeld (z.B. Psychologie, Medizin, Therapie-, Pflege- oder Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaft, Public Health) und Neugier auf das Erschließen neuer Forschungsthemen.
international erfolgreiche Publikationsleistung in einem aktuellen Thema der Gesundheitsversorgungsforschung Erfahrung in eigener Drittmitteleinwerbung im Bereich der Versorgungsforschung umfangreiche Erfahrung in eigenständiger Projektdurchführung, inkl. Führungserfahrung

Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet zu besetzen. Es ist vorgesehen, die Stelle im Rahmen einer Erfolgsevaluation zu entfristen.

Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen sowie mit einem max. 3-seitigen Exposé, das Ihren Plan der zu etablierenden Gruppe skizziert über unser online-Portal.

Universitätsklinikum Freiburg

Institut für Medizinische Biometrie und Statistik
Sektion Versorgungsforschung und Rehabilitationsforschung

Prof. Dr. Erik Farin-Glattacker

Hugstetter Str. 49, 79106 Freiburg

Fragen? Dann schreiben Sie uns eine E-Mail:

erik.farin@uniklinik-freiburg.de
Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.