Job Description

VR Bank RheinAhrEifel eG Mendig Vollzeit Festanstellung Teilweise Homeoffice Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?


Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?


Dann sind Sie bei uns genau richtig

Das sind wir:

Wir sind

mehr als eine Bank

. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf

Vertrauen, Respekt und Verantwortung

– sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team. Denn #WirsindHeimat

Ihre Aufgaben als Gruppenleiter*in DQM – Datengovernance & -Kontrollen (m/w/d):

Sie

koordinieren die Administration und Parametrisierung

der Foconis ZAK-Kontrollen sowie des dort hinterlegten Rollenkonzepts. Sie verantworten den

jährlichen Rezertifizierungsprozess

zum Datenkontrollsystem und unterstützen die Dateneigentümer bei der Konzeption von Kontrollen. Sie übernehmen projektbegleitende

Tätigkeiten im Rahmen des IRBA

und führen Pilotierungen neuer Funktionspakete der Anwendung Foconis-ZAK durch. Sie pflegen das

Rahmenwerk für Datenqualitätsmanagement,

inklusive der dazugehörigen Governance-Strukturen, und bauen ein aussagekräftiges bankweites Reporting für das Thema Datenqualität auf.

Ihr Profil als Gruppenleiter*in DQM – Datengovernance & -Kontrollen (m/w/d):

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als

Bankkauffrau/-mann

oder ein

abgeschlossenes Studium

mit betriebswirtschaftlichem oder bankwirtschaftlichem Schwerpunkt mit. Sie verfügen über

relevante Berufserfahrung in Datenmanagement

,

Datenverarbeitung

und/oder

Datenqualitätsprozessen

und bringen damit praktisches Verständnis für die Anforderungen strukturierter Datenverwaltung mit. Sie sind mit

regulatorischen Anforderungen

vertraut und verfügen idealerweise Kenntnisse im Umgang mit der Anwendung Foconis-ZAK. Sie zeichnen sich durch

hohe Kommunikationsfähigkeit

, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus.

Das bieten wir Ihnen:

Flexibilität:

Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Work-Life-Benefits:

30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde.

Weiterbildung:

Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.

Gesundheit:

Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.

Benefits, die zu Ihrem Leben passen:

Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.
Klingt spannend?


Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

Bewerbungsprozess:

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem

ersten virtuellen Interview (30 min)

ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem

persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min)

ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem

weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min)

ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e Vertreter*in der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Hier haben Sie die Gelegenheit

Fragen zu stellen

und auch die

Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages

werden hier besprochen.

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:

Lebenslauf * Arbeitszeugnisse