Job Description

Suchen Sie eine Position, in der Ihre Führungsqualitäten und strategische Weitsicht voll zur Geltung kommen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Herausforderung in Hamburg an.

Ihre zentrale Rolle:

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Als Leitung der Einheit Sales Controlling optimale IT Systeme für den Vertrieb bereitstellen

Sie betreuen mit Ihrem Team die IT-Systeme im Bereich Sales Controlling, mit den Systemen berichten Sie über Aktionen, Wettbewerbe, Kennzahlen des Vertriebes und verantworten die Maintainance sowie Fehlerbehebungen und verbessern kontinuierlich unsere Services Sie führen ein engagiertes Team mit Vision, entwickeln Talente gezielt weiter und schaffen durch konstruktives Feedback eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums Sie verantworten die personellen, finanziellen und technischen Ressourcen Ihrer Einheit und entwickeln Ihre eigene Team-Strategie, die die Strategie der ERGO stärkt Mit lösungsorientiertem Mindset identifizieren Sie frühzeitig Optimierungspotenziale, navigieren souverän durch Konfliktsituationen und treiben die stetige Prozessoptimierung voran Sie entwickeln zukunftsweisende Konzepte für Ihren Verantwortungsbereich, setzen Impulse zur Verbesserung bestehender Prozesse und gestalten die digitale Transformation in Ihrem Bereich aktiv mit

Ihr Pro?l:

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Inspirierende Leadership mit Hands-On Mentalität

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich und verfügen über mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Versicherungsbranche oder im IT-Umfeld Sie haben bereits Erfahrung im Anwendungsmanagement gesammelt einschließlich der Implementierung, Wartung und Optimierung von Softwareanwendungen zur Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit und Benutzerzufriedenheit Ihr analytischer Scharfsinn, Ihre proaktive Denkweise und Ihre Leidenschaft für kreative Lösungsansätze machen Sie zum idealen Wegbereiter für Innovation Sie besitzen präzise Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowie Empathie, um ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld auf allen Ebenen zu schaffen – vom Entwicklerteam bis zur Geschäftsführung Sie sehen Herausforderungen als Chancen und entwickeln sich kontinuierlich weiter

Unser Angebot:

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Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können

Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
Kennziffer: ERGO02089

Über uns:

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An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO sämtliche IT-Anforderungen für etwa 33.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.

Ihre Bene?ts:

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Ready to grow?

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ERGO. Grow together.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:

www.ergo.com/de/karriere

Kontakt:

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Jonah Völker

HR Talent Acquisition & Employer Branding

Talent Acquisition Manager



Tel

0211 4772613

jonah.voelker@ergo.de