Job Description

Growth & Recruiting Manager (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit | Remote (Home Office) oder Frankfurt am Main

Werden Sie die Stimme unseres Wachstums.

CENTURY 21 ist eine der weltweit größten und bekanntesten Marken im Immobilienbereich. Wir expandieren in Deutschland massiv und suchen einen kommunikationsstarken Strategen, der die erste Brücke zu unseren zukünftigen Partnern baut.

Als

Growth & Recruiting Manager

sind Sie der entscheidende Erstkontakt. Sie identifizieren und begeistern potenzielle Franchisepartner und Top-Makler für unser Netzwerk. Sie verkaufen keine Häuser – Sie verkaufen Visionen, Karrieren und unternehmerischen Erfolg.

Ihre Mission

Sie agieren an der Schnittstelle zwischen Expansion und Recruiting und treiben unser Netzwerk proaktiv voran:

Active Sourcing & Expansion:

Sie identifizieren Immobilienmakler und ambitionierte Quereinsteiger via Telefon (Kaltakquise) und wecken Begeisterung für das CENTURY 21 Franchisesystem. Ihr Ziel: Die Vereinbarung qualifizierter Vor-Ort-Termine für unsere Sales Manager.

Vision Pitching via Video:

Nach dem Erstkontakt nutzen Sie moderne Video-Call-Tools, um Interessenten unsere Vision und die Systemvorteile persönlich vorzustellen und den "Hunger" auf mehr zu wecken.

Recruiting Support:

Sie unterstützen unsere bestehenden Büros bei der Gewinnung neuer Makler. Sie bearbeiten warme Leads (über unsere Website), koordinieren die Erstgespräche mit den lokalen Büros und fassen verlässlich nach.

Strukturiertes Erfolgsmanagement:

Sie überlassen nichts dem Zufall. Alle Aktivitäten, Gesprächsnotizen und Transkripte dokumentieren Sie gewissenhaft in unseren CRM-Systemen (Pipedrive, Basecamp), um eine nahtlose Übergabe an das Sales-Team zu sichern.

Ihr Profil

Vertriebs-DNA:

Sie haben keine Angst vor dem Hörer. Kaltakquise verstehen Sie nicht als Last, sondern als sportliche Herausforderung.

Kommunikationsprofi:

Ob am Telefon oder vor der Kamera – Sie können Menschen gewinnen, überzeugen und eine professionelle Beziehung aufbauen.

Selbstorganisation:

Besonders im Home Office arbeiten Sie diszipliniert, strukturiert und dokumentieren Ihre Erfolge eigenständig.

Erfahrung:

Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Outbound-Sales, Call Center Agent, Recruiting oder in der Immobilienbranche mit.

Unser Angebot

Maximale Flexibilität:

Arbeiten Sie, von wo Sie am produktivsten sind – zu 100% im Home Office oder in unserem modernen Büro in Frankfurt.

Gestaltbare Arbeitszeit:

Ob Vollgas in Vollzeit oder als Power-Part-Time – wir finden ein Modell, das zu Ihrem Leben passt.

Starke Marke:

Sie repräsentieren einen Global Player ("Gold Standard"), was viele Türen im Erstkontakt leichter öffnet.

Echter Impact:

Ihre Arbeit führt direkt zum sichtbaren Wachstum unseres Netzwerks in Deutschland.

Bereit für Wachstum?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte teilen Sie uns im Anschreiben unbedingt mit:

Ihr gewünschtes

wöchentliches Stundenpensum

. Ihre

Gehaltsvorstellung

(Brutto) für dieses Pensum.
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung Firmenhandy Mitarbeiter-Rabatt
Arbeitsort: Homeoffice