Job Description

Growth Associate

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Permanent employee, Full-time · Berlin (HQ)

UNSERE MISSION FÜR DICH

Du willst in einem schnell wachsenden Umfeld Verantwortung übernehmen, breit lernen und dafür sorgen, dass das Marketing reibungslos läuft? Als Marketing Associate bist du der operative Backbone unseres Marketing-Teams: Du gewährleistest operative Exzellenz und effiziente Abläufe – damit Performance, Content und Sales ihre PS auf die Straße bringen. Du arbeitest hands-on an Marketing Ops, der Website, SEO/GEO und bist die Schnittstelle zu unserer Design-Agentur und dem Sales Team.

Dein Ziel: Verlässliche, schnelle Umsetzung von Marketing-Strategien – du sorgst dafür, dass Kampagnen, Inhalte und Prozesse messbar vorankommen.

Du arbeitest eng mit Head of Marketing, Performance, Product Marketing, Content und Sales zusammen. Du bekommst Verantwortung, kurze Wege und eine steile Lernkurve – mit direktem Einfluss auf unsere Pipeline im Mittelstand.

DEINE AUFGABEN

Marketing Operations

Leads end-to-end bewerten und die Effektivität der Marketing Kampagnen sichern.


Webinare technisch aufsetzen und betreuen: Landing Pages, Werbung, Registrierungen, Reminder-/Follow-up-Flows, Reporting.


Umsetzung von ad-hoc Projekten: Von Events und Messen bis zu Referral Marketing.


Erstellen und Pflegen der Marketing Analytics (u.a. UTM-Standards, Tracking-Checks und grundlegende Dashboards).

Verantwortung unseres Design-Outputs

Zusammenarbeit mit unserer Design-Agentur: Briefings erstellen, Timings koordinieren, Feedback bündeln, Abnahmen organisieren.


Sicherstellen, dass Creatives kanal- und persona-fit sind und zügig live gehen.

Konzept für Website und Landing Page

Weiterentwicklung unserer Website in Zusammenarbeit mit Design und Content: neue Seiten/Abschnitte, Onsite-Messaging, CTA-Logik.


Aufbau von Paid-Landing-Pages inkl. Content-Integration, Formularen, Tracking und QA.


Content-Publishing, kleinere technische Anpassungen, Qualitäts- und Performance-Checks.

SEO/GEO Maßnahmen

Operative Umsetzung unserer SEO-Strategie: Keyword- und Themen-Research, Onpage-Optimierungen, interne Verlinkung.


Koordination kleiner Content-Produktionen für SEO (Briefings, Uploads, Updates).


Aktive Optimierung unserer GEO-Reichweite (ChatGPT, Claude, Perplexity, etc.)

NACH WEM WIR SUCHEN

1–3 Jahre Erfahrung in Marketing-Operations/

Growth/Content/Performance oder einschlägigen Praktika/werkstudentischen Tätigkeiten.

Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise

: Du hältst Deadlines, dokumentierst sauber und lieferst zuverlässig.

Hands-on-Mentalität

: Du packst an, löst Probleme pragmatisch und scheust dich nicht vor „Detailarbeit“.

Kommunikationsstärke

: Klar in Abstimmung mit internen Teams und externen Partnern (Agentur) und Begeisterung für Markenkommunikation.

Grundkenntnisse in CRM-Software

(z. B. HubSpot) und Website-CMS; Bereitschaft, dich schnell tiefer einzuarbeiten.


Fließende

Deutsch

- und gute Englischkenntnisse.


Wohnhaft in

Berlin

oder Bereitschaft, nach Berlin zu ziehen.


(als plus) erste Erfahrungen mit SEO-Tools (z. B. Ahrefs/SEMrush, Sistrix), Konzipieren/Erstellen von Landing-Pages

Wir ermutigen alle potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Qualifikationen erfüllt sind. Lass dich davon nicht zurückhalten – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

WARUM WIR

Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Marketing-Projekte voran, die echten Einfluss haben – auf unsere Produkte, unsere Kundinnen und Kunden und die Umwelt. Das erwartet dich bei uns:

Dein Impact

: Mit starken Inhalten gestaltest du aktiv eine Marke, die die Energiewende vorantreibt und die Industrie dekarbonisiert.

Flexibles Arbeiten

: In unserem schönen Office fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur. Homeoffice ist möglich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage unterstützen deine Work-Life-Balance.

Attraktive Benefits:

Wettbewerbsfähiges Gehalt, Essensgutscheine, steuerfreie Extras und Urban Sports-Mitgliedschaft.

Persönliche Entwicklung:

Arbeite mit Spitzentechnologien und lerne von Branchenexpert:innen. Weiterbildungstage, ein jährliches L&D-Budget von 250 € und Coaching-Sessions über Sparrks.

Vielfalt & Inklusion

: Bei uns sind alle willkommen – wir engagieren uns für einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt. Wir ermutigen Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.

Bewerbungsprozess

: Innerhalb von zwei Wochen erhältst du eine Rückmeldung. Der Prozess beinhaltet Gespräche, eine praktische Challenge und Interviews mit unserem Team.

ÜBER UNS

Willkommen im trawa-Universum! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das grüne Versorgungsunternehmen der Zukunft von Grund auf aufzubauen. Wie machen wir das? Wir schaffen direkten Zugang zu erneuerbarer Energie für B2B-Industrieunternehmen. Wir entwickeln Software und Technologie, um die Volatilität des Energiemarktes zu bewältigen. Wir professionalisieren die Energiebeschaffung auf der Käuferseite.