Job Description

Grünflächeninformationssystem (GRIS) - Manager/in (m/w/d)

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Bezirksamt Reinickendorf von Berlin

13437 Berlin, Alt-Wittenau 69

Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
Vollzeit

Publizierung bis: 26.12.2025
Unbefristet
Kennziffer: 2025-322-62209

Reinickendorf

- in Berlin ganz oben.

Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.

Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.

Sie. Wir. Gemeinsam!

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Ordnung, Umwelt und Verkehr, Straßen- und Grünflächenamt - Fachbereich Straßen sucht ab dem 01.01.2026, unbefristet, eine/einen

Grünflächeninformationssystem (GRIS) - Manager/in (m/w/d)

Entgeltgruppe gem. TV-L: E11

Stellenbezeichnung: Gartenbautechnische/r Tarifbeschäftigte/r

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden

(Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)

Ihre Aufgaben

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sind u.a. folgende:



Hauptverantwortliche/r GRIS-Manager/in im Straßen- und Grünflächenamt GRIS-Verfahrenskoordination: Innerbezirkliche und fachgebietsübergreifende Steuerung des GRIS-Einsatzes


GRIS-Verfahrensbetreuung: Benutzerverwaltung, First-Level-Support, technische Betreuung des Einsatzes mobiler Geräte und der Verfahrensschnittstellen, Steuerung, Organisation und Prüfung der Datenerfassung und Datenpflege im Rahmen der KLR, Fachliches Controlling und Auswertungen zur Unterstützung der Steuerungsaufgaben der Amts- bzw. Fachbereichsleitung mit dem Ziel der Optimierung von Betriebsabläufen - Ausschreibung und Durchführung von Vergabeverfahren, Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Vertretung des Fachbereichs in der Clearingstelle der Senatsverwaltung, Führungsverantwortung gegenüber den unterstellten Dienstkräften.

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil

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umfasst:



ein abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in der Fachrichtung Landschaftsbau, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur bzw. einer gleichwertigen Fachrichtung oder eine entsprechende sonstige berufliche Qualifikation mit nachgewiesenen gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet (sonstige/r Beschäftigte/r).

Firmenticket

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Flexible Arbeitszeiten

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Weiterbildung

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Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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Gute Verkehrsanbindung

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Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

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Bewerbungsunterlagen:



aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2025-322-62209

Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)

Nachweise über die geforderten Qualifikationen

aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse

ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht



Auskünfte:

Fachabteilung: Herr Vogel, 030/90294-3001 (organisatorische Fragen); Herr Ohlrich, 030/90294-3419 (fachliche Fragen)

Personalmanagement: Frau Lentes, 030/90294-2109



Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht. Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER. Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen. Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. * Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.