Job Description

Ober-Ramstadt
Teilzeit
HR, Legal
DAW
JR-9552

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.



Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.



Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Global HR Business Partner

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In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).

Das erwartet dich:

Du übernimmst eine zentrale Rolle in der internationalen HR-Landschaft unseres Unternehmens und agierst als strategischer Sparringspartner für das Management. In dieser Funktion begleitest du die gruppenweite Transformation in unserem Konzernumfeld und steuerst Veränderungsprozesse aktiv und strukturiert mit. Du betreust den gesamten Employee Lifecycle mit einem starken Fokus auf strategische Personalentwicklung und internationale HR-Strategien. Du steuerst HR-Projekte und treibst die Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Strukturen und -Prozesse in unserer Konzernorganisation voran. Du berätst in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen. Du begleitest und unterstützt Organisationsveränderungen und Changemanagement-Maßnahmen. Du entwickelst und implementierst Maßnahmen zur Förderung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.

Das bringst du mit:

Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Konzernumfeld und hast bereits internationale HR-Strukturen gesteuert. Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Begleitung strategischer Transformationsprojekte – insbesondere im internationalen Kontext. Du kennst dich im nationalen Arbeitsrecht bestens aus und bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien mit. Du hast bereits mit Tarifverträgen gearbeitet, idealerweise mit dem Chemietarifvertrag. Du bringst starke Projektmanagement-Skills und eine ausgeprägte analytische Kompetenz mit. Du arbeitest strukturiert, prozessorientiert und verantwortungsbewusst und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick. Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist zu gelegentlichen Dienstreisen bereit.

Das bieten wir dir:

eine strategisch bedeutende Rolle in einem führenden Unternehmen der Bauindustrie die Möglichkeit, internationale HR-Prozesse und im Rahmen der Unternehmens- sowie HR-Transformation aktiv mitzugestalten vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten * ein engagiertes und dynamisches Team mit echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe