Job Description

Gesundheitsökonom/-in als Mitarbeiter/-in Bereichscontrolling (w/m/d)

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Department für Diagnostische Labormedizin, Bereichscontrolling, Kennz. 7143

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Vollzeit:

100 %

Unbefristet

Arbeitsbeginn:

nächstmöglich

Bewerbungsfrist:

28.01.2026

TV UK

i.d.R. E10 2

Aufgaben

Unterstützung der kaufmännischen Geschäftsführung bei strategischen und operativen Aufgaben (inkl. Vorbereitung und Nachverfolgung strategischer Entscheidungen anhand fundierter Analysen, Berichte und Entscheidungsvorlagen) Durchführung von allgemeinen Controllingaufgaben (z.B. Planungs- und Budgetarbeiten, Soll-Ist-Vergleiche, Überwachung der Investitionsplanung, DRG-Kalkulation sowie sonstige Analysen zur Überwachung und Steuerung der vorgegebenen Budgets) Durchführung und Weiterentwicklung des internen wie auch externen Reportings (inkl. Durchführung spezieller Analysen und Auswertungen von krankenhausspezifischen Leistungen in verschiedenen Systemen wie insbesondere SAP und QlikView) Konstruktive und vertrauensvolle Mitarbeit in interdisziplinären Teams (Medizin und Verwaltung) mit dem primären Ziel der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und bestehenden Abläufen (inkl. Sicherstellung einer adäquaten Abrechnung) Allgemeine Tätigkeiten im Bereich der kaufmännischen Geschäftsführung sowie im Bereich Krankenhaus-Controlling (z. B. Rechnungsprüfung)

Profil

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (ggf. mit Berufserfahrung) Schwerpunkt Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Krankenhaus Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Organisationsgeschick Kenntnisse in Krankenhausabrechnung und / oder betriebswirtschaftlichem Controlling (Kenntnisse in der Verwendung von SAP und des BI-Tools QlikView wünschenswert) Interesse an medizinischen Prozessen und relevanten KPIs des Controllings im Krankenhaus (Fokus Labor) Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen

Vorteile

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Zukunftssicherheit

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Karriere & Entwicklung

Strukturierte Einarbeitung Klinikeigene Akademie Vielfältige Fortbildungsangebote Gezielte Karriereförderung

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle Mobile-Working-Optionen Betriebliche Kindertagesstätte Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

Betriebsärztlicher Dienst Sportgruppen Präventionskurse Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Attraktive Vergütung

Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L) Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über den Bereich

Das Department für Diagnostische Labormedizin wurde im Jahr 2012 gegründet, zählt zu den äußerst relevanten zentralen Einrichtungen des Universitätsklinikums Tübingen und bietet ein umfangreiches und hochwertiges Leistungsspektrum für interne Kliniken und Institute sowie externe Einsender.

Zum Department für Diagnostische Labormedizin zählen insbesondere die großen Institute für Klinische Chemie und Pathobiochemie, für Medizinische Mikrobiologie und Hygiene, für Medizinische Virologie und Infektionsepidemiologie, für Pathologie und Neuropathologie sowie für Medizinische Genetik und Angewandte Genomik. Die diagnostischen Laborbereiche der Universitäts-Hautklinik sowie der Inneren Medizin II ergänzen diese umfassende Struktur, in der jährlich von mehr als 500 Mitarbeitenden über eine Million labordiagnostische Untersuchungen durchgeführt werden.

Kontakt bei Fragen

Herrn Timo Burkhardt

07071 29-82364

Online-Bewerbung an

Herrn Timo Burkhardt

Kennziffer:

7143

Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben


Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist:

28.01.2026

WhatsApp Bewerbung

Weitere offene Stellen

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.



2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

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Über die Klinik / Bereich

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Wir als Arbeitgeber

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FAQ - Bewerbung

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