Job Description

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.



Für die Abteilung 7.1 - Amtsärztlicher Dienst im Fachbereich 7 - Gesundheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet

Gesundheitsförderung (Koordination Projekt CO-CY)

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nach Entgeltgruppe S 12 TVöD.

Aufgabenschwerpunkte:

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Durchführung von Projekten im Setting Pflege, Schule und Kita Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung von Projektmodulen Dokumentation und Evaluation Sensibilisierung der Pflegedienstleister für Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und entsprechende Herstellung der Bereitschaft zur Absendung von Mitarbeitenden. Ressourcenschonender Einsatz von Mitteln bei der Organisation und Koordination von Schulungsterminen

Wir erwarten:

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abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich der Gesundheitswissenschaften, Sportwissenschaften, der Pflegewissenschaften, Gerontologie, Sozialwissenschaften, Psychologie mit dem Schwerpunkt Gesundheit/Pflege, abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik an einer Fachhochschule mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender 2-jähriger (Berufs-)Erfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich oder Physiotherapeut, Pflegefachkraft mit 3-jähriger Berufserfahrung im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung (Projektmanagement) umfangreiche Kenntnisse über Versorgungsstrukturen und Netzwerke Kenntnisse über Konzepte und Leistungsangebote von Pflegeeinrichtungen Projekterfahrung erkennen von Potentialen und selbständige Suche nach Wegen zu deren Erschließung schnelle Reaktion auf sich ändernde Rahmenbedingungen und Situationen selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Belastbarkeit; zuverlässige wirtschaftliche, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise adäquate Ansprache der Projektpartner unter Vermittlung projektrelevanter Inhalte hohe Kommunikations-, Kooperations- und Koordinationsfähigkeit aktives und selbstbewusstes Auftreten im Rahmen der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Akteuren Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung (NRKVO) einzusetzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteilhaft sind darüber hinaus fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Prävention und Gesundheitsförderung und Geragogik, Psychologie, und Sozialmedizin.

Wir bieten:

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eine befristete Teilzeitbeschäftigung mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) 30 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ Zuschuss zum D-Jobticket Firmenfitness (Movearound)

Hinweise:

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Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.



Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.



Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.



Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen Frau Grohmann, Tel. 05371/82-711. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Klassen, Tel. 05371/82-8836, zur Verfügung.



Die Bewerbungsfrist endet am 08.02.2026.