Job Description

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeiter und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.



Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 13 zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.



Wir bieten Ihnen ab sofort auf der Station 3B Urologie am Standort Kemperhof eine Perspektive als:

Gesundheits- und Krankenpfleger /Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ref.-Nr. KH071

Ihre Aufgaben:

Ganzheitliche Pflege und Betreuung der Ihnen anvertrauten Patienten Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der Pflegequalität, der stationsinternen Prozesse und Dokumentationen Mitverantwortung für die Implementierung und Verbreitung neu erworbenen Wissens Mitverantwortung bei der systemischen Anleitung der Auszubildenden Organisation und Optimierung der Abläufe

Ihr Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft(m/w/d) Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise Flexibilität, hohe Motivationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Interesse an der verantwortlichen Mitarbeit bei der Optimierung der internen Prozesse und Dokumentationen Fähigkeit zur teamorientierten, konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Identifikation mit unserem Unternehmen

Unser Angebot:

Sicherheit

: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K

Flexibilität & Vereinbarkeit:

Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit

Vorsorgen für später:

Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen

Bildung:

Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten

Einstieg:

1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen

Gesundheitsvorsorge:

verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria

Mitarbeitervorteile:

Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen

Wohnmöglichkeiten:

Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift nach Verfügbarkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:


Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH

DLC Personal & Soziales

Bewerbermanagement


Koblenzer Str. 115-155

56073 Koblenz



E-Mail: bewerbung@gk.de
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.

Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.


Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.


Ref.-Nr: KH071
Fachlicher Ansprechpartner


Frau Dagmar Wagner


kaufmännische Direktorin


Telefon: 0261 499-1045