Job Description

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.



Das Krankenhaus Ev. Stift St. Martin in Koblenz weist ein umfassendes Behandlungsspektrum auf. In 12 Kliniken und 11 anerkannten und zertifizierten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.



Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Zentralen Notaufnahme am Standort Ev. Stift St. Martin in Koblenz eine Perspektive als:

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für den Bereich Zentrale Notaufnahme in Voll- oder Teilzeit

Ref.-Nr. ST085

Ihre Aufgaben:

Fach- und sachkundige, umfassende medizinische Versorgung und Betreuung von Patientinnen und Patienten in der Zentralen Notaufnahme (ZNA) Dokumentation der pflegerischen Leistungen Krankenbeobachtung, Erkennen von Bedarfslagen und anschließendes adäquates Handeln Umsetzung unserer Standards unter den aktuellen gesetzlichen, fachlichen, medizinischen, hygienischen sowie patientenorientierten Aspekten aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation Teilnahme am 3 Schichtmodell mit Wochenend- und Feiertagsdiensten

Ihr Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Abgeschlossene Weiterbildung Notfallpflege oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Begeisterung für die Tätigkeit im Bereich der Zentralen Notaufnahme Belastbarkeit und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, hohe Motivationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisationsfähigkeit Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patienten Fähigkeit zur teamorientierten, konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit

Unser Angebot:

Sicherheit:

Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K

Flexibilität & Vereinbarkeit:

Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer

Vorsorgen für später:

Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen

Bildung:

Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten

Einstieg:

1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit,1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen

Gesundheitsvorsorge:

Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria

Mitarbeitervorteile:

Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen

Wohnmöglichkeiten:

Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:


Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH

DLC Personal & Soziales

Bewerbermanagement


Koblenzer Str. 115-155

56073 Koblenz



E-Mail: bewerbung@gk.de
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.

Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.


Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.


Fachlicher Ansprechpartner


Frau Sonja May


Pflegedirektorin


Telefon: 0261 137-7325