Job Description

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am

Zentrum für Psychosoziale Medizin

gesucht.

Das Zentrum für Psychosoziale Medizin (ZPM)

am Universitätsklinikum Heidelberg umfasst mit seinen drei Kliniken und zwei Instituten alle Einrichtungen des Universitätsklinikums Heidelberg (UKHD) im psychosozialen Bereich. Es nimmt damit die interdisziplinäre Versorgung aller Patientinnen und Patienten des UKHD wahr, die an psychischen oder psychosomatischen Erkrankungen leiden. Das ZPM bietet beste Rahmenbedingungen für die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit der verschiedenen psychosozialen Fachrichtungen sowohl in der Patientenversorgung als auch in Lehre und Ausbildung sowie in der Forschung. Die fächerübergreifende Zusammenarbeit wird unterstützt durch Rotationen von Ärzten, Psychologen und Pflegekräften zwischen den Kliniken. Neben der Zusammenarbeit innerhalb des Zentrums bestehen zudem enge Versorgungskooperationen mit somatischen Fächern des Universitätsklinikums.

Job-ID:

V000014533

Einsatzgebiet:

Zentrum für Psychosoziale Medizin

Einsatzort:

Heidelberg

Tätigkeitsbereich:

Management / Administration

Anstellungsart:

Teilzeit (19,25 - 28,88 Wochenstunden)

Veröffentlicht:

24.07.2025

Befristung:

Befristet (5 Jahre)

Vertrag:

TV-UK

Ihre Aufgaben

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Officemanagement zur Unterstützung der Vorstandsarbeit des Zentrums für Psychosoziale Medizin (z. B. Vor- und Nachbereitung der Sitzungen, Erstellung von Beschlussvorlagen oder Stellungnahmen zu Zentrumsthemen) Management von abteilungsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen im Auftrag von bzw. in enger Zusammenarbeit mit dem Zentrumsvorstand Kommunikation von Zentrumsanliegen im Universitätsklinikum und Übernahme repräsentativer Aufgaben nach außen Öffentlichkeitsarbeit: Weiterentwicklung der Außendarstellung des Zentrums inkl. Konzeption, Gestaltung und Weiterentwicklung öffentlichkeitswirksamer Medien (wie z. B. Internetauftritt, Informationsmaterialien über das Zentrum). Veranstaltungs- und Tagungsmanagement: Konzeption von Veranstaltungen (z.B. zur Woche der Seelischen Gesundheit) und/oder Tagungen/Symposien für das Zentrum inkl. Planung, Koordination und Umsetzung

Ihr Profil

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Mindestens Master-Abschluss Eigenverantwortliches Arbeiten verbunden mit Einsatzfreude sowie sozialen und ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen Selbstsicheres, freundliches Auftreten und Fähigkeit zur Repräsentation des Zentrums für Psychosoziale Medizin Erfahrungen im Projektmanagement und insbesondere mit der Koordination berufsgruppenübergreifender Fragestellungen im Krankenhaus (zum Beispiel im Qualitätsmanagement) Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit/Marketing sowie in der Gestaltung von Kommunikationsmedien (zum Beispiel Website, Flyer etc.) Erfahrungen im Veranstaltungs- und/ oder Tagungsmanagement

Wir bieten Ihnen

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Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket) Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt & Bewerbung

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Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Sabine Herpertz via

E-Mail

zur Verfügung.

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Zentrum für Psychosoziale Medizin

Prof. Dr. Sabine Herpertz, Geschäftsführende Ärztliche Direktorin

Voßstraße 4

69115 Heidelberg

sabine.herpertz@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.



Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.



Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.