Job Description

Als Geschäftsführer/in tragen Sie die

operative und strategische Gesamtverantwortung

für die Kolibri München GmbH. Ihr wichtigstes Ziel ist die

Professionalisierung und Expansion

aller Geschäftsbereiche, um das Wachstum nicht nur zu ermöglichen, sondern zu

beschleunigen

. Sie agieren in dieser frühen Phase als

CEO/COO in Personalunion

.

Ihre Kernaufgaben – Aufbauen & Skalieren:

Expansions- und Standortstrategie:

Entwicklung und

direkte Steuerung

der Expansionspipeline (Immobilienakquise, Mietvertragsverhandlungen, Standort-Setup). Erstellung belastbarer Business Cases und Finanzpläne für jeden neuen Standort.

Prozess- und Systemaufbau (Operational Excellence):

Design, Implementierung und Standardisierung

schlanker, skalierbarer Prozesse

über alle 6+ Standorte hinweg (z.B. Kursplanung, Raumnutzung, Kunden-Onboarding).

Auswahl und Einführung

der zentralen

IT-Systeme

(CRM, Buchungssoftware, internes Management-Tool) zur Automatisierung und Effizienzsteigerung.

Finanzen und Controlling:

Verantwortung für Budgetplanung, Reporting und die Sicherstellung der Finanzierung der Expansion.

Personal und Organisationsentwicklung:

Entwicklung und Implementierung einer

Personalstrategie

für den Aufbau eines zentralen Verwaltungs- und eines dezentralen Trainer-Teams. Aufbau einer motivierenden

Unternehmenskultur

und Etablierung von Führungsstrukturen für das wachsende Team.

Marke und Kundenbindung:

Weiterentwicklung des

Marketing-Mix

(Fokus auf lokale Sichtbarkeit, digitale Kundenakquise und CRM) zur Generierung einer konstanten Nachfrage nach unseren

Tanz- und Bewegungskursen

.
Ihr Profil – Die Hands-on-Führungskraft

Wir suchen keinen reinen Verwalter, sondern eine Persönlichkeit, die bereit ist, selbst mit anzupacken und Prozesse von Grund auf zu gestalten.

Erfahrung im Skalierungs-Umfeld:

Nachweisbare Erfolge in einer

leitenden Position

(Geschäftsführer/in, Head of Operations, o.ä.) in einem

Wachstumsunternehmen/Startup

, idealerweise im

Multi-Site-Dienstleistungssektor

(z.B. Fitness, Gastronomie, Bildungs-/Kursanbieter). Erfahrung in der

Standardisierung und Digitalisierung

von Geschäftsprozessen. Sie haben

mindestens eine Expansion

(von z.B. 5 auf 10+ Standorte) erfolgreich begleitet und wissen, welche Herausforderungen damit verbunden sind.

Fähigkeiten:

Prozess- und Systemdenken:

Die Fähigkeit, in standardisierten Abläufen zu denken und diese technisch abzubilden.

Finanzielle Exzellenz:

Hohe Zahlenaffinität und Erfahrung in Budgetierung, Controlling und Erstellung von Liquiditätsplänen.

Verhandlungssicherheit

(insbesondere bei Mietverträgen). Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau sind zwingend erforderlich (Markt München).

Persönlichkeit:

Unternehmerisches Mindset

und die Bereitschaft, das Unternehmen als "das eigene" zu führen.

Hohe Eigeninitiative, Stressresistenz und Problemlösungskompetenz.

Was wir Ihnen bieten – Das Start-up-Paket

Die

Schlüsselposition

zum Aufbau eines

Marktführers

im Bereich Tanz & Bewegung in München. Die Möglichkeit, alle Strukturen von Grund auf neu zu definieren und zu etablieren. Ein

attraktives Vergütungspaket

, das der Verantwortung in einer Skalierungsphase gerecht wird, bestehend aus: Einem

wettbewerbsfähigen Fixgehalt

(angemessen für ein wachsendes Startup). Einer

signifikanten, leistungsorientierten variablen Komponente

(Bonus basierend auf Expansion und EBITDA-Zielen). Der Option auf eine

Unternehmensbeteiligung (Equity/Shares)

, um Sie direkt am langfristigen Wertzuwachs von Kolibri zu beteiligen. Ein familiäres, leidenschaftliches Team und eine inspirierende Umgebung in der Welt des Tanzes und der Bewegung.
Interesse?

Wenn Sie bereit sind, die Ärmel hochzukrempeln und das nächste Kapitel der Kolibri München GmbH federführend zu schreiben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Basisgehalt + variabler Anteil) und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort