Sie sind Teil einer inhabergeführten Gruppe und führen den Malereibetrieb mit 50 erfahrenen Mitarbeitern eigenverantwortlich als „Unternehmer im Unternehmen“.
Die Position ist den Anforderungen entsprechend dotiert (Fixgehalt + erfolgsabhängiger Bonus) – nach erfolgreicher Einarbeitung ist es möglich Anteile am Unternehmen zu erwerben.
Der Betrieb ist bestens im Großraum Hamburg etabliert, hat einen stabilen Kundenkreis und bietet großen Gestaltungsspielraum sowie Entwicklungspotential.
Sie werden durch den aktuellen Geschäftsführer intensiv eingearbeitet – Er steht Ihnen innerhalb der Gruppe auch nach der Übergabe beratend zur Seite.
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für den operativen Geschäftsbetrieb und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
Steuerung durch betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Planung und Controlling
Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter – inkl. der Auszubildenden
Betreuung von Bestandskunden, Neukundenakquisition und Begleitung wichtiger Kundengespräche
Übergeordnete Projektsteuerung von der Kalkulation bis zur Abrechnung
Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Geschäftsführern der Gruppe
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Maler- und Lackiererhandwerk mit bestandener Meisterprüfung
Führungserfahrung im Handwerksbereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Durchsetzungsstärke
Unternehmerisches Denken, Vertriebsgeschick und Kundenorientierung
Unser Auftraggeber
Unser Auftraggeber ist ein modern ausgerichteter und stetig wachsender Malereibetrieb in Hamburg. Das Team besteht aus 50 motivierten und engagierten Mitarbeitern. Das Unternehmen ist Teil einer inhabergeführten, mittelständischen Unternehmensgruppe, die als einer der Marktführer ihrer Branche in Nord- und Ostdeutschland gilt. Es wird ein breites Spektrum an Dienstleistungen von klassischen Malerarbeiten, über Fassadensanierungen inklusive Wärmedämm-Verbundsystemen bis hin zu Bodenbelagsarbeiten angeboten. Kundenorientierung und Zufriedenheit stehen an erster Stelle. Großer Wert wird auf die Ausbildung und Weiterentwicklung aller Mitarbeiter gelegt – es werden regelmäßige Fort- und Weiterbildungen angeboten.
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