für das Referat L3.6 „Energieressourcen, Geothermie“.
Einstellungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsschluss: 04.01.2026
Eingruppierung: E10 EGO TV-L
Ausschreibungsnummer: L 83/25
Kennwort: Geodatenmanagement
Stellenumfang: 75 %, unbefristet
Standort: Hannover
Ihre Aufgaben:
Koordination, Monitoring und Bearbeitung von Anzeigen nach dem Geologiedatengesetz für Geothermie- und vergleichbare Vorhaben:
Überwachung und Qualitätscontrolling der Anzeigen im AGU-Tool (Anzeige Geologischer Untersuchungen)
Rückfragen und Nachforderungen bei fehlerhaften Datenlieferungen
Koordination von internen Arbeitsabläufen
Unterstützung bei der Zusammenstellung von Daten zu GeolDG-Anfragen
Unterstützung bei der Beratung von Unternehmen und Anzeigeverpflichteten
Zudem organisieren Sie Gremienveranstaltungen mit (z.B. Norddeutsche Geothermietagung, Geothermieforum Niedersachsen), verfassen und halten Vorträge und erstellen Berichte im Bereich der Geothermie und vergleichbarer Themen.
Sie verfügen über:
einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Geoinformatik, Geowissenschaften, Geographie oder einem vergleichbaren Studiengang
Kenntnisse von Daten des geologischen Untergrundes
selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute Organisationsfähigkeit
Teamfähigkeit, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Deutschkenntnisse (vergleichbar Level C1 GER)
Idealerweise bringen Sie mit:
Kenntnisse in der Erfassung, Sicherung und Visualisierung von Daten
Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanken (SQL, MS ACCESS etc.)
Kenntnisse zur Anwendung von GIS-Werkzeugen (ArcGIS, QGIS etc.)
Kenntnisse im Bereich der Tiefengeothermie
Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und in der Organisation von Veranstaltungen
Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
einen krisensicheren, ergonomischen und mit moderner IT ausgestatteten Arbeitsplatz
in weiten Teilen papierloses Arbeiten durch den Einsatz innovativer Software
flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
ein großzügiges Homeoffice-Angebot (Telearbeit, mobiles Arbeiten)
zukunftsorientierte und umfassende Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
Kommunikationssprache ist Deutsch. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität sind willkommen. Wir fördern besonders die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Entgeltgruppe liegt eine Unterrepräsentanz von Frauen vor. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.