Als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Süd-Ost-Europa & GUS übernehmen Sie eine zentrale Rolle im internationalen Vertrieb von RENNER Kompressoren. Mit technischem Verständnis, strategischem Weitblick und interkultureller Kompetenz entwickeln Sie bestehende Partnerschaften nachhaltig weiter, erschließen neue Märkte und leisten so einen maßgeblichen Beitrag zum nachhaltigen Wachstum und zur internationalen Positionierung unseres Unternehmens.
Arbeitsort: Güglingen
Vertriebsregion: Süd-Ost-Europa & GUS
Die Tätigkeit erfolgt überwiegend vom Firmensitz (Güglingen) aus. Dienstreisen in die zu betreuende Länder erfolgen regelmäßig nach Bedarf.
Ihre Aufgaben:
Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer bestehenden Vertriebspartner/Fachhändler in dem Ihnen zugewiesenen Verkaufsgebiet
Aktive Akquise und gezielter Aufbau neuer Vertriebspartner/Fachhändler in der Vertriebsregion
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erschließung neuer Geschäftspotenziale
Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Verkaufs- und Umsatzziele
Unterstützung unserer Partner bei technischen und kommerziellen Fragen
Steigerung des Bekanntheitsgrades der Marke RENNER Kompressoren in der Vertriebsregion (u.a. Teilnahme an Messen, Werbeaktionen, Händlermeetings)
Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenfunktionen (z.B. Kundendienst)
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb von Investitionsgütern und innerhalb der Druckluftbranche (Kompressoren, Druckluftaufbereitung, etc.)
Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Eigenmotivation
Sicheres Auftreten und interkulturelle Kompetenz
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse (z.B. osteuropäische Sprachen wie Russisch etc.) sind von Vorteil
Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen
Ihre Benefits bei RENNER:
Zukunftssicheres Arbeitsumfeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Leistungsgerechte Vergütung mit Steigerungspotenzial
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Vermögenswirksame Leistung sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Fachspezifische interne und externe Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungen
JobRad, Mitarbeiterevents und weitere Mitarbeiterbenefits
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