Job Description

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für den aktiven Vertrieb unserer Sortimente im Bereich Elektrowerkzeuge/Powertools bei bestehenden Handelspartnern in der zugewiesenen Region für unsere Marke Beratung in Sortimentsfragen und Verbesserungskonzepte bei bestehendem Portfolio Neukundenakquisition im Rahmen der aktuell gültigen Vertriebsstrategie in Abstimmung mit der für die Region verantwortlichen Verkaufsleitung Kontinuierliche Verbesserung des Umsatzes und der Markenbekanntheit Besuche des zugewiesenen Kundenkreises auf Basis einer regelmäßigen Tourenplanung Entwicklung, Planung und konsequente Durchsetzung von Abverkaufsaktivitäten vor Ort beim Kunden unter Berücksichtigung möglicher relevanter Ansprechpartner Aktive Vermittlung des Marken- und Produktnutzens an die Handelspartner sowie an relevante Endkunden Mengenplanung von zentralen Aktionen sowie Entwicklung von individuellen Aktionen in Abstimmung mit der Verkaufsleitung Durchführung von Produktschulungen Realisierung der Umsatzvorgaben und Gross-Profit-Zielen Teilnahme an internen und externen Meetings und Veranstaltungen Termin-, Datenpflege, Ablage wichtiger Nebenabsprachen und Besuchsprotokolle im CRM-System sowie regelmäßiges Reporting an die Verkaufsleitung Enge Zusammenarbeit mit sämtlichen Abteilungen

Fachliche und Persönliche Anforderungen:

Kaufmännische oder technische Ausbildung Einschlägige Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten im Außendienst Routinierter Umgang mit MS Office, speziell Word, Excel, PowerPoint CRM und SAP/Qlikview-Kenntnisse wünschenswert Sicheres Englisch in Wort und Schrift wünschenswert Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie souveränes Auftreten Kontaktstarke Verkaufspersönlichkeit mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Zuverlässigkeit, Hands-on-Mentalität und Teamgeist Reisebereitschaft
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 4.000,00€ - 6.000,00€ pro Monat

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Empfehlungsprogramm Erfolgsbeteiligung Essenszuschuss Firmenevents Firmenhandy Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-Rabatt Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Ausbildung:

Hauptschulabschluss oder gleichwertig (Wünschenswert)
Berufserfahrung:

Vertriebsaußendienst: 1 Jahr (Wünschenswert) Baugewerbe: 1 Jahr (Wünschenswert)
Sprache:

German (Erforderlich)
Zusatzqualifikation/Zertifikat:

Führerschein Klasse B (Erforderlich)
Reisebereitschaft:

50 % (Erforderlich)
Arbeitsort: Mobil