Job Description

#

Deine Aufgaben

We are looking for a Frontend/Markup Developer to join our AEM Component Development Team, supporting the component maintenance and development workstream for our client’s Adobe Experience Manager (AEM)-based Content Management Platform. If you are passionate about clean, high-quality frontend development and enjoy working on both legacy and new components, this role is for you!

Key Responsibilities:

Develop and maintain

both legacy and new AEM components

. Collaborate closely with

AEM (Backend) Developers, Technical Project Managers

and

Account Stakeholders

to ensure seamless integration and performance. Work closely with the

UX team

, interpreting and implementing wireframes and design specifications. Debug and resolve

frontend-related incidents

and issues. Write

high-quality markup

and frontend code that aligns with company quality and formal standards. Work with the

QA team

to ensure the implementation meets all quality benchmarks. Engage with subject matter experts to define and develop new requirements. Support the team in

weekly deployment cycles

and ensure a smooth release process.
#

Dein Profil

Required Skills & Qualifications:

Optional: Prior experience with frontend aspects of

AEM component development

. Strong expertise in high-quality markup using

LESS (BEM methodology)

and vanilla JavaScript. Familiarity with component and design systems. Experience working with

legacy frontend build systems

, including: + YAML/Handlebars
+ Gulp
+ ESLint & Stylelint
Ability to read, understand, and debug

legacy code.

Experience with

Figma, Zeplin, and Adobe XD

, with the ability to understand and interpret wireframes.

Strong communication

skills in English.

Attitude

A

results-driven

and

pragmatic

developer who prioritizes efficiency. A

hands-on

problem solver who takes

ownership

of tasks and sees them through. Detail-oriented, ensuring quality and precision in every aspect of your work. A

team player

with a

proactive approach

to collaboration and issue resolution.
#

Was wir anbieten

Freizeit & Flexibilität:

Gönne dir 30 Tage Urlaub im Jahr! Heiligabend und Silvester sind sowieso schon frei.

Unser hybrides Modell bietet die ideale Balance zwischen Präsenz im Office und der Freiheit des Remote Work.

Erledige deinen Job nach deinem Rhythmus zwischen 7:30 Uhr und 19:30 Uhr.

Weiterbildung & Finanzen:

Entdecke unzählige Lernmöglichkeiten auf LinkedIn Learning– dein Zugang zu unbegrenztem Wissen.

Profitiere vom Corporate Benefits Programm ab Tag eins.

Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einer attraktiven Betriebsrente in Form einer Direktversicherung.

Empfehle uns weiter und sichere dir eine attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie.

Gesundheit & Wohlbefinden:

Hol' dir exklusive Fitnessvorteile bei den Clubs von FITSEVENELEVEN*.

Uns liegt deine mentale Gesundheit am Herzen! Nutze das EAP für dich und deine Liebsten.

Unsere Betriebsärzte stehen dir zur Verfügung, inklusive Sehtest, Grippeschutzimpfung und Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.

Entspanne nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit für eine Weile mit unserem Sabbatical-Angebot.

Gemütlichkeit & Miteinander:

Genieße bezuschusste Mahlzeiten in der SAMSUNG Kantine oder aus unserem Foodji*.

Feiere mit uns! Freue dich auf saisonale Events im Office, von Company Breakfast bis Weihnachtsfeier.

Bringe deinen vierbeinigen Freund mit – wir lieben Hunde!



nur an unserem Standort in Eschborn verfügbar. #

Über uns

Entsprungen der koreanischen Tech-Revolution und vereint durch unser Mantra 'Tu:hon' – das Unmögliche, möglich machen - gestalten wir gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft des Marketings. Gegründet 1973, und heute mit 54 Standorten und 7.000 Experten weltweit sind wir Partner für innovative und integrierte Marketinglösungen.



Cheil Germany ist mit 400 Experten aus 40 Nationen ein wichtiger Teil der globalen Cheil-Familie.



Unsere Kunden bewegen sich in einer Marketinglandschaft in der Konsumenten durchgängige und konsistente Customer Journeys von Marken erwarten, die ihren Erwartungen nicht nur gerecht werden, sondern sie im besten Fall sogar übertreffen. Jedoch stellen Omnichannel-Erlebnisse, die digitale Angebote mit der realen Welt verbinden viele Unternehmen vor große Herausforderungen.



Mit unserer Leidenschaft und unserem Challenger Mindset lösen wir diese Herausforderungen für nachhaltiges Wachstum:

Creatively Hacking

Relentlessly Curious

?Seriously Playful

?

Getreu unserer Mission "Connected Commerce with brand at its heart" bringen wir Marken in die Herzen der Menschen und machen für unsere Kunden den entscheidenden Unterschied gegenüber ihren Wettbewerbern.



Wenn die Beschreibung oben wie für dich gemacht klingt, dann bist du hier genau richtig! Wir können es kaum erwarten, deine Bewerbung über das Formular zu erhalten – stelle sicher, dass du alle Unterlagen vollständig ausfüllst, dann benötigen wir auch kein Anschreiben. Lass uns einfach wissen, wer du bist und warum diese Position perfekt für dich ist!



Übrigens: Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind bei der Cheil Germany GmbH Standard.