Job Description

Projektstart:

asap / 01.12.2025

Laufzeit:

4 Monate (+ Option auf Verlängerung / Übernahme, falls gewünscht)

Budget:

4.500-4.600€/Monat

Auslastung:

32-40h/Woche

Remote/Präsenz:

Hybrid


Wir möchten bei der physischen Sicherheit in Rechenzentren europaweit die Nr.1 werden. In den Niederlanden sind wir bereits Marktführer; in Deutschland sind wir auf dem besten Weg dazu. Ein großartiges, ambitioniertes Team hat die Grundlagen bereits dafür geschaffen und du kannst deinen Teil dazu beitragen unser Wachstum mitzugestalten!


Für unser Headquarter in

Bad Homburg

suchen wir ab sofort einen

erfahrenen Freelance Recruiter

(m/w/d).

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Projekt in 3 Sätzen

Wir suchen einen erfahrenen Freelance Recruiting Specialist, der uns dabei unterstützt, 45-65 Stellen für Sicherheitsmitarbeiter in Rechenzentren schnell, effizient und nachhaltig zu besetzen.


Das Projekt umfasst sowohl die operative End-to-End-Rekrutierung als auch die Optimierung bei allen Themen rund um Hiring & Funnel-Optimierung sowie Employer branding & Candidate Experience.

Besonders spannend

: Sehr kurze Entscheidungswege, klare Deliverables und ein Setup, das dir viel Autonomie gibt.

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Deine Deliverables (statt generischer Aufgaben)

Objective 1:

End-to-End-Besetzung von 45-65 Positionen (Sicherheitsmitarbeiter Rechenzentren)

Objective 2:

Identifizierung von Optimierungspotenzial im gesamten Rekrutierungsprozess (Templates, Prozesse, Touchpoints)

Objective 3:

Rework der Karriereseite (Steigerung von Engagement, Professionalismus) und Intensivierung oder ggf. Neuausrichtung unseres Employer Brandings

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Das bringst du mit

Nachweisbare Erfahrung im Recruiting (mind. 3 Jahre) optimalerweise auch im Employer Branding Routine in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern & Bewerbermanagement-Tools Hohe Selbstständigkeit, Ownership & Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Interesse? So geht’s weiter

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Hinweis: Diese Stellenanzeige bezieht sich auf eine offene Position bei der Workrate Service GmbH.