Job Description

Der

Fachbereich Immobilienmanagement

des Saarpfalz-Kreis ist für die Betreuung der Verwaltungsgebäude und der Schulen in Trägerschaft des Saarpfalz-Kreises sowie für Klimaschutz und Klimaanpassung zuständig.

Sie möchten aktiv zum Klimaschutz und zur Energiewende beitragen und dazu Fördermittel gezielt einsetzen?

Zur Akquise und Abwicklung von Förderanträgen, vor allem im Bereich der energetischen Sanierung, energieeffizienten Neubauten sowie im Bereich des Klimaschutzes und der Klimaanpassung des Saarpfalz-Kreises suchen wir zum Einsatz im Fachbereich Immobilienmanagement

eine

n Fördermittelmanagerin (w/m/d).

Allgemeine Stelleninformationen:

Standort:

66424 Homburg

Arbeitszeitumfang:

Vollzeit

(39 Wochenstunden); Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderung der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.

Beschäftigungsart:

Unbefristet

.

Vergütung

: Unter Berücksichtigung der geforderten fachlichen Qualifikation und den demzufolge übertragenen Tätigkeiten ist eine Vergütung bis hin zur Entgeltgruppe 11 TVöD-V möglich. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen.

Bewerbungsfrist:

31.08.2025

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Fördermittelrecherche, Akquise und Vorbereitung von Anträgen (EU-, Bundes-, Landesebene) Antragstellung der Förderungen in Zusammenarbeit mit den Sachbearbeitern im Immobilienmanagement Selbstständige Abwicklung und Steuerung der Förderungen inkl. Zeitmanagement, Berichtswesen, Nachweisführung, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise nach Vorgaben der Fördermittelgeber im Bereich Bestandssanierung, Neubau, Technische Gebäudeausrüstung, Klimaschutz und Klimaanpassung Mitwirkung bei der Finanzierungsplanung von Maßnahmen und der Haushaltsplanung sowie Zusammenarbeit mit der Kämmerei bei Zahlungsflüssen Abstimmung mit Fördermittelgebern und anderen Kommunen sowie externen Beratern /Planern Interne Kommunikation über mögliche Förderungen und strategische Beratung zu förderfähigen Maßnahmen sowie zu Anforderungen der Förderungen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit nach Vorgabe der Fördermittelgeber Gremienarbeit Controlling der abgewickelten Förderungen
Weitere Aufgabenübertragungen bzw. –änderungen im Rahmen der Stellenentwicklung bleiben vorbehalten.

Darauf können Sie sich freuen:

eine

systematische Einarbeitung

und Betreuung

in der Anfangsphase eine

interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld

eigenverantwortliches Arbeiten

innerhalb eines professionellen Teams vielfältige Möglichkeiten zum

Einbringen eigener Ideen

Möglichkeiten zur

persönlichen und fachlichen Qualifizierung

und Weiterentwicklung eine

krisensichere Beschäftigung

im öffentlichen Dienst mit einer

anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung

nach TVöD-V die Gewährung einer

Jahressonderzahlung

und eine zusätzliche

Alters- und Hinterbliebenenversorgung

. Darüber hinaus wird eine einmalige

Sonderzahlung

nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt

Familienfreundlichkeit

in Form von familienbewussten Rahmenbedingungen und grds. die Möglichkeit, alternierende Telearbeit nach Maßgabe der bestehenden Dienstvereinbarung zu vereinbaren eine

attraktive, zentrale Lage

mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz ein

JobTicket

und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

erfolgreich

abgeschlossenes

, für die o.g. Tätigkeitswahrnehmung einschlägiges

Studium

(bspw. Diplom (FH)/Bachelor), insbesondere in den

Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Umweltwissenschaften/ Umweltingenieurwesen, Energie- und Ressourcenmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau, Energie, Umwelt) und

Erfahrung im Bereich

Fördermittelmanagement

, idealerweise mit EU-Mitteln in der Verwaltung einschließlich rechtlicher Belange

oder

erfolgreich

abgeschlossenes,

einschlägiges

Studium

(bspw. Diplom (FH)/Bachelor) insbesondere im Bereich

Verwaltungsmanagement/

Public Management (mit technischem Fokus, vorzugsweise mit Schwerpunkt Bau oder Umwelt)

,

verbunden mit

Erfahrung im baufachlichen Bereich und nachgewiesenem technischen Basiswissen

und

Erfahrung im Bereich

Fördermittelmanagement,

idealerweise mit EU-Mitteln in der Verwaltung einschließlich rechtlicher Belange gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen, da der Einsatz an verschieden Standorten im Saarpfalz-Kreis erfolgt

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

eine vorzugsweise mehrjährige Erfahrung im Fördermittelmanagement (förderkonforme Organisation und Umsetzung inklusive Recherche, Vorbereitung von Anträgen, Zeitmanagement, prüf- bzw. revisionssichere Dokumentation sowie Erfüllung der Nachweis- und Dokumentations-, und Öffentlichkeitsarbeitspflichten, zweckmäßige Mittelverwendung, Einhaltung der Förderbedingungen (administrativ und technisch), Erstellung Verwendungsnachweise sowie Controlling) idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement Kenntnisse kommunaler Strukturen und Entscheidungsprozesse bzw. Erfahrung in den Prozessen und Abläufen von Verwaltungen sind von Vorteil Betriebswirtschaftliche und verwaltungsfachliche Grundkenntnisse, Kenntnisse in Vergaberecht und Haushaltsführung sind von Vorteil ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, die Fähigkeit zur selbständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeit, Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Flexibilität ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau; diese Voraussetzung wird bei Muttersprachlern als erfüllt angesehen, Sprachkenntnisse in Englisch sind wünschenswert), um auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen und zu erläutern digitale Kompetenz und anwendungssichere IT-Kenntnisse insbesondere in den gängigen Microsoft-Office- Anwendungen Bereitschaft zu Weiterbildung und Einarbeitung in sich wandelnde Vorgaben und Anforderungen
Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen natürlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 750 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäisch und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

Anschreiben Lebenslauf Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung) Arbeitszeugnisse, dienstl. Beurteilungen usw.
können Sie direkt über folgenden Link (https://interamt.de/koop/app/stelle?1&id=1341364) einreichen.

Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht

.

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Wir arbeiten offensiv daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten (Berufs)Bereichen zu erhöhen und sind vor diesem Hintergrund an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Herrn Jürgen Leroux

, Leiter des Fachbereichs Immobilienmanagement,

06841/104 8425

bzw.

Frau Sabine Zägel,

Klimaschutzmanagerin,

06841/104 8524

.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 3.900,00€ - 6.100,00€ pro Monat

Arbeitszeiten:

Montag bis Freitag
Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz
Sonderzahlung:

Urlaubsgeld Weihnachtsgeld
Arbeitsort: Vor Ort