Job Description

Purpose & Impact

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ReDrink verändert die Getränkeindustrie – nachhaltig, digital und ohne Einwegflaschen.



Als

Founder’s Associate (Operations)

arbeitest du direkt mit den Gründern zusammen und sorgst dafür, dass unser Service bei den Kunden reibungslos funktioniert. Du bist

Generalist mit Fokus auf Operations

, übernimmst Projekte von Logistik bis Prozessautomatisierung und hilfst uns, Strukturen für schnelles Wachstum aufzubauen.

Deine Aufgaben

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Operational Backbone:

Sicherstellen, dass Lieferungen, Installationen und Service-Einsätze reibungslos laufen.

Systeme & Tools:

Aufbau smarter Workflows, Automatisierungen und Reporting-Strukturen (z. B. Notion, HubSpot, ERP).

Founder Support:

Enge Zusammenarbeit mit den Gründern in cross-funktionalen Projekten (z. B. Produkt-Rollouts, Investor-Updates).

Partnerkoordination:

Austausch mit Installations- & Wartungsfirmen, Logistikpartnern und Lieferanten.

Analyse & Verbesserung:

Nutzung von Daten, um Fulfillment und Supply Chain stetig zu optimieren.

Perspektive:

Möglichkeit, mittelfristig ein eigenes Operations-Team aufzubauen.

Dein Profil

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Junior-Level

Erste Erfahrung in Operations, Business Ops, Projektmanagement oder Logistik. Hohe Lernbereitschaft und Lust, Verantwortung früh zu übernehmen. Analytisches Denken + Hands-on-Mentalität.

Mid-Level

2–4 Jahre Erfahrung im Aufbau oder der Optimierung von Prozessen in Startups / Scale-ups. Kenntnisse in Tools wie ERP, CRM, Inventory Management.

Generell

Fließend Deutsch, gutes Englisch. Freude an direkter Zusammenarbeit mit Gründern und hoher Ownership.

Was wir bieten

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Wettbewerbsfähiges Gehalt + Aussicht auf Unternehmensanteile. 28 Urlaubstage pro Jahr. Wellness-Pass (Urban Sports Club). Hybrid-Setup im Munich Urban Colab. Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern – steile Lernkurve & Leadership-Perspektive.

Deine Chancen

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Als Early-Employee bietet sich dir die Chance,

schnell in eine Führungsposition

aufzusteigen,

Verantwortung für eigene Projekte

zu übernehmen

und Teams

zu führen. Außerdem hast du die Möglichkeit, durch eine

Mitarbeiterbeteiligung

langfristig am Unternehmenserfolg teilzuhaben.

Ansprechpersonen

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People & Culture Team ReDrink Eberhard Harnoncourt (Founder)

How to Apply

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Schreibe uns gerne eine Email mit deiner Bewerbung an:

people@redrink.co

Was solltest du in deiner Email beachten:

1)

Schreibe ein

kurzes

Motivationsschreiben

. Teile uns mit, welche Erfahrungen du bereits in dem Bereich gesammelt hast, für den du dich bewirbst, oder warum du dich für diesen Bereich interessierst.

2)

Sende uns deinen

Lebenslauf,

am besten mit Berufs-/Arbeitszeugnissen

3)

LinkedIn-Profil

Was passiert nach deiner Bewerbung:

Wir werden uns innerhalb von 5 Werktagen mit dir in Verbindung setzen.



Außerdem vereinbaren wir einen Google-Meet-Termin, um uns mit dir zu unterhalten und dich besser kennenzulernen. In diesem Gespräch werden wir die nächsten Schritte besprechen.