. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der
WISAG Gebäudetechnik
sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Sie verantworten das operative Forderungsmanagement mit dem klaren Ziel, überfällige Posten zu reduzieren, Zahlungseingänge zu beschleunigen und die Ursachen von Nichtzahlungen nachhaltig zu lösen.
Aktives telefonisches Nachfassen bei offenen Forderungen (freundlich, klar, hartnäckig)
Vereinbarung und Nachhalten verbindlicher Zahlungszusagen inkl. Wiedervorlagen- und Terminsteuerung
Klärung von Zahlungshemmnissen: Sie identifizieren Ursachen (z. B. fehlende Leistungsnachweise, Rechnungsbeanstandungen, formale Fehler, Klärungsbedarf im Objekt) und steuern die Lösung
Enge Koordination mit den Objektleiter/-innen: Sie holen Informationen ein, stimmen Vorgehensweisen ab und bringen Themen gemeinsam „zum Abschluss"
Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung: Abstimmung zu Zahlungseingängen, OP-Listen, Klärfällen, Gutschriften/Belastungen, Mahnläufen und Dokumentation
Strukturierte Eskalation bei ausbleibenden Zusagen bzw. Verstößen gegen Vereinbarungen - intern wie extern, mit klarem Maßnahmenplan
Saubere Dokumentation im System (Gesprächsergebnisse, Zusagen, Gründe, nächste Schritte) - damit jederzeit Transparenz für Finance/Management besteht
Reporting & Maßnahmensteuerung: Sie liefern regelmäßige Übersichten (Prioritäten, Risiken, Fortschritt) und arbeiten an Prozessverbesserungen mit
(z. B. Standardisierung von Klärworkflows, Qualitätschecks vor Rechnungsversand)
Ihr Einsatzort befindet sich in
Teltow
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Damit begeistern Sie uns
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar (z. B. Büromanagement, Industrie, Groß- und Außenhandel)
Mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement / Debitoren / Mahnwesen / kaufmännischen Innendienst oder in einer Rolle mit intensivem Kundenkontakt und klarer Zielorientierung
Sie sind kommunikationsstark und treten am Telefon sicher auf. Sie können klar verhandeln, ohne unnötig zu verhärten
Zielstrebig, strukturiert, belastbar: Sie bleiben dran, priorisieren sauber und arbeiten konsequent nach
Sie denken in Lösungen: Ursache finden intern klärenZahlung sichern
Sicherer Umgang mit MS Office (Excel/Outlook); SAP-Kenntnisse sind ein Plus
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Das bieten wir Ihnen
Unbefristeter Vertrag
Attraktive Vergütung und 13. Gehalt
30 Tage Urlaub im Jahr
Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Werkzeug
Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Eine ordentliche Einarbeitung und eine langfristige Zusammenarbeit
Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
Gesellige Firmenfeiern
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder!
Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer
KiWIS Stiftung
– z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
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Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiterinnen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.*
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.