Job Description

Veröffentlichungsdatum: 11.11.2025
Standort:
Poppendorf, MV, DE
Fachgebiet: Produktion und Betrieb
Jobtyp: Vorrübergehend
Arbeitsmodus (Ort): Vor Ort
Job Requisition ID: 23615

Flexibler Anlagenfahrer Produktion Verladung (m/w/d)

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Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt - Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen - gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.

Über die Einheit

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Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt – Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen – gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen. Die Mission von Yara ist sowohl einfach als auch sehr ehrgeizig: die Welt auf verantwortungsvolle Weise zu ernähren und den Planeten zu schüt-zen. Unsere Umwelt- und Industrielösungen tragen zur Verbesserung der Luftqualität und zu Reduzie-rung von Emissionen bei. Mit rund 17.000 Mitarbeitern und Geschäftsaktivitäten in ca. 150 Ländern sind wir dabei weltweit präsent.





Das Yara-Werk in Poppendorf verfügt nicht nur über Produktionska-pazitäten für mehr als 1,8 Millionen Tonnen Nitratdüngemittel sowie weiterer chemischer Produkte, es ist auch einer der modernsten und innovativsten Produktionsstandorte des Yara-Konzerns und der Region.





Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Flexiblen Anlagenfahrer Produktion Verladung (m/w/d) - zunächst befristet für ein Jahr.

Verantwortlichkeiten

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Betreiben der Anlagen und Verladeeinrichtungen im Verantwortungsbereich nach Anweisungen, entsprechend den betrieblichen Regelungen und vorgeschriebener Parameter Durchführung und Dokumentierung von Kontrollgängen, Freischaltungen und Analysen Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten unterstützen und durchführen Dokumentieren von Prozessparametern, sowie Einhaltung der Produktspezifikationen gemäß Qualitätssicherungssystem Kontrolle der Einhaltung von Aspekten der Arbeits- und Produktionssicherheit

Profil

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Abgeschlossene gewerbliche / technische Berufsausbildung erste Berufserfahrung in direkt bezogener Tätigkeit Motivation für Weiterbildungen (Führerscheine Stapler, Radlader) vorhanden Bereitschaft zur Ausbildung zum Lokrangierführer in der Anschlussbahn nach BOA und Ril301/408 Grundkenntnisse zur Bedienung des angewiesenen Arbeitsplatzes Kenntnisse über angewandte chemische Prozesse; Wasser-, Dampf- und Drucktechnik, sowie über Verladeprozesse und Gefahrguttransporte Englischgrundkenntnisse Tauglichkeit G20, G25, G26lll, G37

Zusätzliche Information

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Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen. Ein überdurchschnittliches Einkommen, gute Sozialleistungen, eine gründliche Einar-beitung „on the job“ sowie die Integration in ein dynamisches und internationales Team.





Folgende Leistungen sind u.a. Inhalt Ihres neuen Jobs:




Zunächst Befristung auf 1 Jahr mit Anbindung an den Tarifvertrag der IG BCE (Chemie) Diverses und integratives Arbeitsumfeld Arbeitszeitkorridor: Arbeitszeit von 35,5h bis 37,5h / Woche möglich Planbare Freizeit durch fest definierte Schichtpläne Urlaubanspruch von 33 Tagen Betriebliche und Tarifliche Altersvorsorge Berufsunfähigkeitsversicherung Chemie Unfallversicherung Pflegezusatzversicherung Zukunftsbetrag Bonussystem Betriebliches Gesundheitsmanagement Jobrad




Haben wir Ihr Interesse geweckt bei einem innovativen Unternehmen zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontaktdetails

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Kristin Barbaros



HR Advisor

Bewerben Sie sich nicht später als

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Wissen wächst durch Vielfalt

Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind.


Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens können wir, sofern dies nach örtlichem Recht zulässig ist, Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen. Diese Überprüfungen werden nur durchgeführt, wenn sie für die Art der Stelle erforderlich sind. Die Bewerber werden von der Personalabteilung informiert, bevor eine Überprüfung des Hintergrunds eingeleitet wird.