Job Description

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WARUM WIR?

Spannende, abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit hoher Eigenverantwortung und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Offene Feedbackkultur - Deine Meinung liegt uns am Herzen! Ein Arbeitsplatz in bester Lage mit guter Verkehrsanbindung Firmenfeiern, Events & KVL-Days zum standort- und themenübergreifenden Austausch Corporate Benefits und weitere Angebote wie Zuschüsse zu JobRad oder ÖPNV und interne Weiterbildungsmöglichkeiten KVL-Cares – gemeinsam Gutes tun durch Wohltätigkeitsprojekte, Sportveranstaltungen und vieles mehr
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AUFGABEN, DIE SIE VORAN BRINGEN:

Sie verantworten das Controlling unserer Standorte deutschlandweit Erstellung von Budgets, Forecasts und Reportings – präzise, transparent und immer mit Blick nach vorn Analyse von Kostenstrukturen, Personaleinsatz und Umsatzentwicklungen, um unser Business noch effizienter zu machen Entwicklung und Monitoring relevanter KPI-Systeme Enger Austausch mit unserer Geschäftsführung – Sie bringen Klarheit und Lösungen Langfristiger Aufbau eines Controllingteams – bei uns haben Sie die Chance Prozesse und Entwicklungen mitzugestalten und voranzutreiben
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WAS SIE MITBRINGEN:

Kaufmännische Ausbildung im Bereich Controlling, Finanzen oder BWL mit Berufserfahrung Erfahrung im Controlling, idealerweise im Bau- oder Immobilienwesen Versierter Umgang mit Excel sowie den gängigen MS 365-Anwendungen, Erfahrung in DATEV sind hilfreich, aber keine Voraussetzung Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse zu gestalten Proaktive Persönlichkeit, die den Überblick behält und Themen vorantreibt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Über uns

Wir als KVLer haben eins gemeinsam – seit 2003 haben wir Spaß daran die Projekte unserer Bauherren kreativ, intelligent und kompetent zu gestalten. Dennoch befinden wir uns als Unternehmen im stetigen Wandel, denn wir sind uns bewusst, dass gute Ergebnisse nur entstehen können, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen und Muster brechen.*

Wir sind Typen – das ist unser Potential!

Urteilskraft vor Instanz, harter Pol vor Regeln, Reden vor Kommunizieren - das zählt bei KVL. Unsere Werte sind uns wichtig. Wir stehen für ein klares Leitbild statt Kontrolle. Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Wir setzten auf selbstbestimmte Zusammenarbeit statt auf starre Regeln. Dabei dient unser Leitbild als harter Pol.

DAS IST DIE HERAUSFORDERUNG, DIE SIE SUCHEN?