Job Description

Als ein kommunales Unternehmen der viertgrößten Stadt Deutschlands mit über 850 Mitarbeiter*innen nimmt die Gebäudewirtschaft der Stadt Köln auf dem Gebiet des Bau- und Immobilienmanagements eine Vorreiterfunktion unter den deutschen Städten ein. Wir bilden den gesamten Lebenszyklus von Immobilien von der Projektentwicklung bis zur Nutzungsphase in verschiedenen Abteilungen ab.


Als Mitarbeiterin erwartet Sie ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen, honorieren das persönliche Engagement für den gemeinsamen Erfolg und bieten Ihnen ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit entsprechender Arbeitsplatzausstattung.


Vor diesem Hintergrund suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Finanzbuchhalterin im Bereich Debitorenbuchhaltung.

IHRE AUFGABEN:

Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen die selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Geschäftsvorfällen in der Finanzbuchhaltung (Debitorenbuchhaltung).

Sie…

bearbeiten aller Geschäftsvorfälle in der Debitorenbuchhaltung und verbuchen ordnungsgemäß die Forderungen erteilen Auskunft, recherchieren zu Rechnungen und zu Mahnungen korrespondieren mit internen und externen Kundinnen

WIR ERWARTEN VON IHNEN:

Sie verfügen über:

bei Beamtinnen die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst).
bei Tarifbeschäftigten der erfolgreiche Abschluss zurzum Verwaltungsfachangestellten oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs eins (VL I) (ehemals Angestelltenlehrgang I)
einen erfolgreichen Abschluss in einem der folgenden Ausbildungsberufe: + Bankkaufmann / Bankkauffrau (m/w/d)
+ Steuerfachgestellte*r (m/w/d)
+ Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d)
+ Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

Hierüber sollten Sie verfügen:

Sie….

verfügen über buchhalterische Kenntnisse haben eine positive Grundeinstellung übernehmen Verantwortung und handeln zielorientiert besitzen Analysefähigkeit und sind zudem lern- und leistungsbereit richten Ihr Handeln an Service- und Dienstleistungsorientierung aus und können so spezifisch und gesetzeskonforme Lösungen entwickeln zeichnet bei Ihrer Kommunikationsfähigkeit besonders Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre Argumentationsfähigkeit aus. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
Wünschenswert sind:


Sie verfügen über Erfahrungen mit einem Eigenbetrieb Sie sind Bilanzbuchhalterin (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 7 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 7Laufbahngruppe 1 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land NRW).


Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden beziehungsweise 41 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.


Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier .

IHRE BEWERBUNG:

Weitere Auskunft erhalten Sie von Herrn Wutz, Telefon 0221/221-20202.


Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum

17.09.2025

unter der Kennziffer

0628/25-PeGi

an:

Gebäudewirtschaft der Stadt Köln

260/1

Ottoplatz 1

50679 Köln

oder bevorzugt per E-Mail an:


Bewerbungen-GW@stadt-koeln.de


Sollten Sie eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.


Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.


Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.


Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.


Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.


Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Hier finden Sie weitere Informationen zur Gebäudewirtschaft der Stadt Köln: Gebäudewirtschaft der Stadt Köln - Stadt Köln


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