unterstützt soziale und gemeinnützige Einrichtungen deutschlandweit bei der kostenneutralen Beschaffung dringend benötigter Gebrauchsgegenstände – von Fahrzeugen bis zu Informationsmedien. Als Bindeglied zwischen sozialen Trägern und regionalen Unternehmen ermöglichen wir nachhaltige Sponsoring-Konzepte: Unternehmen erhalten Werbemöglichkeiten, soziale Einrichtungen wertvolle Ausstattung – eine Win-Win-Situation mit sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert.
Deine Aufgaben
Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von
Führungskräftetrainings
(insb. für Vertriebs- und Teamleitungen)
Training von Führungskompetenzen wie Kommunikation, Motivation, Feedback, Konfliktmanagement und Performance-Führung
Begleitung von Führungskräften im Alltag (Coachings, Sparring, Praxisreflexion)
Entwicklung moderner Lernformate (Präsenz, Online, Blended Learning)
Enge Zusammenarbeit mit HR, Geschäftsführung und Vertriebsleitung
Analyse von Trainingsbedarfen und Ableitung gezielter Entwicklungsmaßnahmen
Nachhaltige Erfolgskontrolle und Weiterentwicklung bestehender Trainingskonzepte
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung als
Führungskräftetrainer, Coach oder Personalentwickler
Idealerweise Erfahrung im
Vertriebs- oder Callcenter-Umfeld
Hohe Methodenkompetenz und praxisnahe Trainingsgestaltung
Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Wir bieten
Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Bereich
Learning & Development
Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und dich fachlich weiterzuentwickeln
Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offenen Kommunikationsstrukturen
Flexible Arbeitszeiten
* Ein motiviertes Team, das Lernen lebt und deine Ideen willkommen heißt
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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