Job Description

Führungskräftebetreuung/ Personalabteilung (m/w/d) in Kassel

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Kassel, Mobiles Arbeiten, Geschäftsstelle Kassel Arbeitsbeginn: 01.01.2026 Gehalt: 2.960€ - 3.370€ Arbeitszeit: 35 Std./Woche, Unbefristet

Worauf können Sie sich freuen?

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Sie sind kommunikativ, strukturiert und möchten aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mitwirken? Dann werden Sie Teil unseres 12-köpfigen Teams in der Personalabteilung!

Gemeinsam mit zwei Kolleg:innen sind Sie im Kompetenzprofil „Führungskräftebetreuung“ tätig. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Beratung und Betreuung unserer Einrichtungsleitungen und optimieren kontinuierlich bestehende Prozesse.

Was zeichnet Sie aus?

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Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich Erste Erfahrung im Personalbereich von Vorteil Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht oder Grundverständnis für rechtliche Zusammenhänge Gute Kenntnisse in MS Office Kommunikationsstärke & Freude am Umgang mit Menschen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kritisches Hinterfragen bestehender Prozesse & Begeisterung für Optimierung Lernbereitschaft & Interesse an Weiterentwicklung Teamgeist und Spaß an der gemeinsamen Gestaltung von Prozesse

Was sind Ihre Aufgaben?

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Beratung & Betreuung:

Ansprechperson für unsere Einrichtungsleitungen (15 Einrichtungen in 4 Bundesländern); laufende Beratung in personalrelevanten Themen sowie regelmäßiger (monatlicher) Austausch mit den Leitungen zur Besprechung aktueller Personalthemen und Bedarfe.

Arbeitsrecht & Personalfragen:

Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen sowie zur Anrechnung von pädagogischem Personal.

Schnittstellenfunktion:

Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung „Verwaltung und Finanzierung von Kindertageseinrichtungen“ – monatlich durch die Erstellung und Versendung von Personalmeldungen sowie die Prüfung der Übersichten zu Mitarbeitenden und ihren Fachkraftstunden; jährlich bei Statistiken, Verwendungsnachweisen und Förderungen.

Wirtschaftsplanung:

Vorbereitung der Personalkosten für die jährliche Wirtschaftsplanung.

Verwaltungsprozesse:

Beantragung von Eingliederungszuschüssen und Ausnahmegenehmigungen für pädagogisches Personal.

Projekte & Optimierung:

Zusammenarbeit mit dem Projektteam bei Betriebsübergängen, regelmäßiger Austausch zu Best Practices und Prozessverbesserungen innerhalb des Kompetenzprofils.

Perspektive:

Möglichkeit zur Übernahme der Verantwortung für das MA-Benefit „JobRad“ (Beratung, Bearbeitung von Störfällen)

Ihre Impuls-Mitarbeitervorteile


Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage


Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt?


jährliche Sonderzahlung


Jobticket


kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen


Leasing eines JobRads


Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention


Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern


Prämien für Mitarbeiterempfehlungen


IT-Leasing


Mitarbeiter-Guthabenkarte



Ihr:e Ansprechpartner:in


Ute Steffens


Abteilungsleitung Personalwesen


T 0561-7818439


usteffens@e-impuls.de