Job Description

DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.04.2026:



Feuerwehrbeamtin (M/W/D)

Mit den Aufgabenschwerpunkten:

Einsatzdienst überwiegend im 24-Stunden-Dienst in einer von drei Dienstgruppen Besetzung der Feuerwehr-Einsatzzentrale Mitarbeit in einer Fachabteilung / Werkstattbereich

Die Feuerwehr Konstanz ist mit rund 275 ehrenamtlichen Angehörigen und derzeit 50 hauptamtlichen Mitarbeitern für den Brandschutz und die Technische Hilfe auf dem Land und Wasser in der Stadt Konstanz zuständig. Mit etwa 1500 Einsätzen im Jahr sind wir mehrmals am Tag für die Bürger tätig, um ihnen in Notsituationen zu helfen.

Dazu verfügen wir an 7 Standorten über etwa 50 Fahr- zeuge, Abrollbehälter und Boote.



Um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden verstärken wir unser Team auf allen Ebenen und modernisieren den Fahrzeugpark und die Feuerwache.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt weitere Feuerwehrbeamte im mittleren Dienst.

Das bieten wir:

Eine unbefristete Stelle im Einsatzdienst der Feuerwehr 48-Stunden-Woche im Schichtdienst Eine Besoldung bis A9 LBesGBW möglich Feuerwehrzulage Einen Zuschuss zur Krankenversicherung Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Eine Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team

Das bringen Sie mit:

Erfolgreiche Teilnahme an einer Laufbahnausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst gemäß AProFw mD oder einer vergleichbaren Ausbildung Die Bereitschaft zur Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter/in, sofern nicht vorhanden Uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit (G 26.3) Fahrerlaubnis Klasse C Schwimmfähigkeit und körperliche Fitness Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit

Kontakt:

Bei Fragen zum Aufgabengebiet:

Thilo Kreuzer

Feuerwehramt


07531 900 3503

Bewerbung & Weitere Infos:

Bewerben Sie sich bis zum

30.11.2025

unter Angabe der

Kennzahl 223-2025

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Die Stadtverwaltung Konstanz als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt fördert Gleichstellung und Diversität. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.




Das Auswahlverfahren mit Bewerbergesprächen findet voraussichtlich am 21.01.2026 (Eignungstest) und am 22.01.2026 (persönliches Gespräch) statt.