Job Description

Wir suchen zwei engagierte Fahrerinnen oder Fahrer mit 28 Wochenstunden. Die Tätigkeiten umfassen das Fahren eines LKW 7,49 t, das Ein und Ausladen von Wäsche, Müll und Essenthermen und das Reinigen der Fahrzeuge. Die Arbeitszeiten sind in der Regel Freitag (6.30 – 14.30Uhr), Samstag (8 – 14.30 Uhr), Sonntag (10 – 14 Uhr) und Montag (6.30 – 14.30 Uhr) und Urlaubsvertretungen.

Aufgabenbeschreibung

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Wir suchen zwei engagierte Fahrerinnen oder Fahrer mit einem Beschäftigungsumfang von 28 Wochenstunden.



Zu den Aufgaben gehören:


das Führen eines LKW bis 7,49 t, das Be- und Entladen von Wäsche, Müll und Essenthermen sowie die Reinigung der Fahrzeuge. Die Arbeitszeiten liegen in der Regel am Freitag von 6.30 bis 14.30 Uhr, am Samstag von 8.00 bis 14.30 Uhr, am Sonntag von 10.00 bis 14.00 Uhr sowie am Montag von 6.30 bis 14.30 Uhr. Zusätzlich ist der Einsatz im Rahmen von Urlaubsvertretungen vorgesehen.

Dann sind Sie bei uns richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Profil

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Vorausgesetzt werden eine absolvierte Weiterbildung nach dem Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz (Eintrag „95“ im Führerschein) sowie der Besitz einer gültigen Fahrerkarte.



Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Wir bieten Ihnen

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attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF

betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.
bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen

Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits

Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)

Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.



Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.



Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.



Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.



Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot

Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Jahressonderzahlung

Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Kinderzulage

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
Sommerferienbetreuung

Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger

Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF - betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen - Corporate Benefits - Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) - interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot - Jahressonderzahlung - Kinderzulage - Sommerferienbetreuung - Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger

Details

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Standort 32657 Lemgo DEU


Arbeitszeit Teilzeit


28 Std / Woche


Startdatum 01. Februar 2026 (befristet)


Job-ID E_2021_00801

Kontakt

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Sabine Grotegut
Leitung


05261 215-243

sabine.grotegut@eben-ezer.de