. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Unsere Spezialisten der WISAG
Gebäudereinigung
setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.
Führen und Motivieren Ihres Reinigungsteams
Planen und Koordinieren der Reinigungsarbeiten
Qualitätskontrolle, Sicherstellen der hohen Reinigungsstandards
Ansprechpartner für Kundenanfragen und -anliegen
Gewährleisten eines reibungslosen Ablaufs in Ihrer Schicht
Reinigungsarbeiten
Sie unterstützen unser Reinigungsteam in
Osnabrück
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Ihre Arbeitszeiten sind morgens und abends flexibel nach Bedarf
.
Damit begeistern Sie uns
Idealerweise Erfahrung in der Reinigung
Gute Deutschkenntnisse
Zuverlässigkeit sowie Genauigkeit
PKW-Führerschein
Dafür bieten wir Ihnen
Selbstverständlich:
Pünktliche Lohnzahlung nach Tariflohn - 15,91 €/h
Einen Firmenwagen
Eine sichere Arbeitsstelle
Kostenfreie Arbeitsbekleidung
Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder!
Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer
KiWIS Stiftung
– z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den
„Jetzt bewerben"-Button
– ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiterinnen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.*
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.