Job Description

Für den Unternehmensbereich Wasserhaltung, Fachbereich Wasserhaltung Grubenwassermanagement am Standort Herne suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

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Fachreferent/-in Wasserrechtsverfahren

(m/w/d)

Stellen-ID: E-070

November 2025

IHRE AUFGABEN

Als Fachreferent/-in Wasserrechtsverfahren sind Sie für die Erstellung und Verwaltung der Wasserrechtsanträge nach WHG der RAG Aktiengesellschaft in NRW und im Saarland zuständig.



Dabei erstreckt sich Ihr Aufgabengebiet insbesondere auf:

die eigenständige Erstellung und Abstimmung von Wasserrechtsanträgen mit und ohne UVP nach WHG die Koordination und Steuerung der Erarbeitung technischer und gutachterlicher Antragsunterlagen die Begleitung der Wasserrechtsverfahren von der Erstellung über die Bearbeitung der Stellungnahmen bis hin zum Erhalt der wasserrechtlichen Erlaubnis die Koordination und Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit den zuständigen Behörden, Ingenieurbüros und innerhalb des Unternehmens das Controlling der laufenden Wasserrechte

IHR PROFIL

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem einschlägigen naturwissenschaftlichen technischen oder rechtswissenschaftlichen Bereich, alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Idealerweise einschlägige Fach-/Berufserfahrungen in dem beschriebenen Aufgabengebiet Kenntnisse in genehmigungsrechtlichen und verfahrenstechnischen Fragestellungen Kommunikations- und Verhandlungsgeschick mit verschiedenen Stakeholdern Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten Hohes Verantwortungsbewusstsein

WAS WIR IHNEN BIETEN

Optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch attraktive Urlaubsansprüche (30 Tage Urlaub sowie zusätzliche persönliche Freizeiten), flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit der mobilen Arbeit Attraktive betriebliche Altersversorgung sowie Vergütung inklusive eines variablen Anteils Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche sowie persönliche Entwicklung Programme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere zu den Themen Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines arbeitsmedizinischen Dienstes sowie diverser Gesundheits-, Sport- und Bewegungsangebote (Fitnessraum, Sportkurse, etc.) Eigene Kantine, Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes sowie kostenlose Parkplätze

BEWERBEN SIE SICH

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie ggf. Nachweise erforderlicher Qualifikationen - bevorzugt als PDF-Dateien) können Sie uns direkt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unten stehendes Kontaktformular übermitteln. Eine Bewerbung per E-Mail unter Angabe des Betreffs „E-070" ist ebenfalls möglich.