Job Description

Unternehmensbeschreibung

Heilpädagog

in | Sozialpädagogein | Sozialarbeiter*in

Standort: Sömmerda | Vollzeit (39 Std./Woche)

Einstellung: ab sofort | Bewerbungsfrist: 31.01.2026

Die ersten Lebensjahre sind entscheidend für die Entwicklung eines Kindes. In der

Interdisziplinären Frühförderstelle (IFF) Sömmerda

begleiten wir Kinder vom Säuglingsalter bis zum Schuleintritt, die in ihrer Entwicklung verzögert, beeinträchtigt oder von Behinderung bedroht sind.

Wir arbeiten interdisziplinär, familienorientiert und ressourcenstärkend – immer mit dem Ziel, Kindern bestmögliche Entwicklungs- und Teilhabechancen zu eröffnen und Eltern kompetent zu begleiten.


Als Teil des

Unternehmensverbunds Stiftung Finneck

, einem regionalen diakonischen Träger mit vielfältigen Angeboten in der Behindertenarbeit, Kinder- und Jugendhilfe sowie Bildung, gestalten Sie als

fachliche Leitung der Frühförderung

die inhaltliche, organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung der Einrichtung maßgeblich mit.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die Referenznummer 5233-2025-12-FK an.

Standorte

Sömmerda, Wenigensömmersche Straße 28



Sömmerda

Karrierelevel

erfahren

Abteilung

Interdisziplinäre Frühförderung Sömmerda

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Anstellungsart

Festanstellung

Stellenbeschreibung

Unser Team der Interdisziplinären Frühförderstelle (IFF) in Sömmerda sucht ab sofort eine engagierte fachliche Leitung.

Gemeinsam möchten wir die Frühförderung weiterentwickeln und Kindern sowie ihren Familien bestmögliche Unterstützung bieten.

Rollenbeschreibung

Als Leitung der Interdisziplinären Frühförderung übernehmen Sie die

fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung

für Ihren Bereich. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Führung, Steuerung & Personalentwicklung

Gesamtverantwortung für den Bereich einschließlich Fachaufsicht, Steuerung, Kontrolle, Motivation, Förderung und Beratung der Mitarbeitenden Fachliche und disziplinarische Führung des interdisziplinären Teams Personalentwicklung sowie Einsatz- und Dienstplanung Förderung einer wertschätzenden, strukturierten und professionellen Teamkultur

Fachliche & konzeptionelle Weiterentwicklung

Verantwortung für die fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Frühförderung Berücksichtigung aktueller sozialpolitischer, sozialräumlicher und regionaler Gegebenheiten Enge Abstimmung mit der übergeordneten Leitung

Qualität, Diagnostik & Dokumentation

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards Verantwortung für die Förderplanung nach

ICF-CY

Durchführung und Weiterentwicklung diagnostischer Verfahren

Therapie & Praxisnähe

Durchführung eigener Förder- und Therapieeinheiten mit Kindern Verknüpfung von Leitungsaufgaben und fachlich-therapeutischer Tätigkeit

Zusammenarbeit & Vernetzung

Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen Austausch mit Behörden, Kostenträgern und Netzwerkpartnern Vertretung des Bereiches in Gremien Mitverantwortung für die bereichs- und geschäftsbereichsübergreifende Zusammenarbeit zum fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesamterfolg des Unternehmensverbunds Stiftung Finneck

Organisation, Wirtschaft & Digitalisierung

Wirtschaftliche Steuerung der Kostenstelle

Qualifikationen

Staatlich anerkannter Abschluss in

Heilpädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Heilerziehungspflege

oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Frühförderung oder in leitender Funktion Ausgeprägtes Führungsverständnis sowie Verantwortungsbewusstsein

Darüber hinaus bringen Sie mit:

Ein ausgewogenes Verhältnis aus

Empathie, Wertschätzung, Menschenkenntnis und notwendiger Konsequenz

Überdurchschnittliches Engagement

und hohe Motivation Sehr gute

Kommunikations- und Motivationsfähigkeit

Ausgeprägte

Reflexions-, Konflikt- und Kritikfähigkeit

Lösungsorientiertes, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten

Fähigkeit zur

Analyse komplexer fachlicher, personeller und organisatorischer Zusammenhänge

Professionelles Kontroll- und Steuerungsverhalten im Sinne von Qualitätssicherung Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen Führerschein Klasse B Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision

Vorteile

Attraktive Vergütung & Sicherheit

Tarifvergütung nach

AVR

13. Monatsgehalt Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen &

JobRad

1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung Lebensarbeitszeitkonten Finanzielle Zuschüsse

Work-Life-Balance

Verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit

31 Tage Urlaub

Persönliche & fachliche Entwicklung

Regelmäßige Mitarbeiterinnen- und Feedbackgespräche
Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungen Supervision und fachlicher Austausch

Unternehmenskultur

Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld Regelmäßige Jour fixe und Austausch mit Fachexpertinnen im Unternehmensverbund
Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern und Mitarbeiterinnenfeste

Bewerbungsschluss

31.01.2026

Benötigte Dokumente

Lebenslauf, Referenzen

Unternehmensinformationen

Weitere Informationen zur

Interdisziplinären Frühförderstelle Sömmerda

finden Sie hier:

https://finneck-teilhabe-wohnen.de/interdisziplinaere-fuehfoerderung