Job Description

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!




Unser Fachbereich Kinder und Jugend sucht - möglichst bald und befristet bis zum 31.07.2026 in Vollzeit - kompetente Verstärkung als


Fachkraft/stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Kolpingstr.

Das sind Ihre Aufgaben:

Unterstützung der Leitungskraft bei der pädagogischen Leitung und Betriebsführung der Kindertageseinrichtung sowie der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und Konzeption der Einrichtung im Sinne der Qualitätsentwicklung und -sicherung unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der geltenden Bildungsvereinbarung Unterstützung der Leitung bei der Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in besonderer Rolle als Bindeglied zwischen Team und Leitung Eigenständige Ausführung von delegierten Leitungsaufgaben Übernahme der pädagogischen und organisatorischen Verantwortung bei Abwesenheit der Leitung

Das bringen Sie mit:

abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit (Dipl.-, Bachelor- oder Masterabschluss) oder abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (Dipl., Bachelor- oder Masterabschluss) oder Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieherin oder Erzieher - möglichst mit adäquater Zusatzausbildung und mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern

Das macht Sie stark:

Öffentlichkeitsarbeit im Sinne einer Sozialraumorientierung Fundierte Kenntnisse über aktuelle pädagogische und politische Grundlagen des Elementarbereiches Durchsetzungsfähigkeit und Zielorientierung Teamfähigkeit und Engagement Erfahrungen/Kenntnisse im Bereich von anfallenden Verwaltungstätigkeiten PC-Kenntnisse (Grundlagen in Word und Excel)

Und das bieten wir Ihnen:

VERGÜTUNG:

Ein Gehalt nach Entgeltgruppe S8b TVöD SuE, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3481,39€ und 5049,51€ (monatlich Brutto/ Vollzeit); SuE-Zulage (derzeit 130 € bei Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung

VEREINBARKEIT:

Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei

ENTWICKLUNG:

Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub

GESUNDHEIT:

Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung

SICHERHEIT:

Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte

RABATTE:

Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits




Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich

bis zum 16.11.2025

- jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich

Anke Korf-Köneke

(Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5113, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.


Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz im Rahmen der Öffnungszeiten der Kita sicher zu stellen.











Erfolgreich durch Vielfalt




Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.




Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.




Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.