Job Description

Der

Fachbereich Familien- und Jugendhilfe,

Jugendamt

des Saarpfalz-Kreises unterstützt Eltern bei der Erziehung ihrer Kinder und steht Kindern zur Seite, die vernachlässigt werden. Dabei setzt es auf vorbeugende Angebote, die schon bei der Geburt eines Kindes ansetzen und über die Kleinkindbetreuung und Schulsozialarbeit bis zur Förderung von Angeboten für Jugendliche reichen und so eine möglichst lückenlose Kette bilden. Der

Bereich „Amtsvormundschaften, Beistandschaften, Pflegschaften“

, der organisatorisch beim v.g. Fachbereich angesiedelt ist, bietet nach der Geburt eines Kindes, dessen Eltern nicht miteinander verheiratet sind, neben weiteren Aufgabenstellungen im Rahmen der sog.

Beistandschaften

der Kindesmutter Beratung und Unterstützung insbesondere bei der Vaterschaftsfeststellung und der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen an.

Sie möchten Familien dabei unterstützen, faire Lösungen zu finden, Kindern die ihnen zustehende Unterstützung sichern und rechtliches Fachwissen mit sozialer Kompetenz verbinden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

mehrere Fachkräfte (w/m/d) für den Aufgabenbereich „Beistandschaften“.

Allgemeine Stelleninformationen:

Standort:

66424 Homburg, Talstraße 57 b

Arbeitszeitumfang:

Grundsätzlich ist Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stellen, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.

Beschäftigungsart:

Unbefristet

Besoldung/ Vergütung

: Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bis zur

Besoldungsgruppe A10 SBesG

möglich. Bei Tariflich Beschäftigten erfolgt die Eingruppierung je nach fachlicher Qualifikation nach

Entgeltgruppe S 12

bzw.

Entgeltgruppe 9b TVöD-V.

Bewerbungsfrist

: 09.11.2025

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Führung von Beistandschaften

mit dem Wirkungskreis „Feststellung der Vaterschaft“ und/oder „Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen“

Vertretung des Kindes

im gerichtlichen Verfahren (Vaterschaftsfeststellungen und Unterhaltsverfahren)

Realisierung der Unterhaltsansprüche

des Kindes

Beratung und Unterstützung

alleinerziehender Elternteile

bei der Feststellung der Vaterschaft und der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen eines Kindes oder Jugendlichen

Beratung und Unterstützung junger Volljähriger

bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen

Beurkundungen

(z. B. Vaterschaftsanerkennungen, Unterhaltsverpflichtungen, Sorgeerklärungen)

Beratung bei rechtlichen Fragen zum Sorgerecht

und Erteilung von Auskünften über die Nichtabgabe von Sorgeerklärungen

Darauf können Sie sich freuen:

eine

systematische Einarbeitung und Betreuung

in der Anfangsphase eine

hochinteressante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld

eigenverantwortliches Arbeiten

innerhalb eines professionellen Teams vielfältige Möglichkeiten zur

persönlichen und fachlichen Qualifizierung

und

Weiterentwicklung

eine

krisensichere Beschäftigung

im öffentlichen Dienst mit einer

anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung

nach TVöD-V bzw. SBesG Im Tarifbereich: Die Gewährung einer

Jahressonderzahlung

sowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gezahlt

30 Tage Jahresurlaub

(in einer 5-Tage-Woche)

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

(Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“) mit grundsätzlicher

Möglichkeit zu alternierender Telearbeit

(gemäß Dienstvereinbarung)

attraktive Angebote

im Rahmen des

betrieblichen Gesundheitsmanagements

eine zentrale Lage mit

guten Parkmöglichkeiten und Anbindung

an das

öffentliche Verkehrsnetz

ein

JobTicket

und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer

Mobilität

eine

hauseigene Kantine

im Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fächern

„Soziale Arbeit“

bzw.

„Sozialpädagogik“

(bspw. Diplom (FH) oder Bachelor)

mit Nachweis der staatlichen Anerkennung

als Sozialarbeiterin (w/m/d) bzw. Sozialpädagoge*in (w/m/d)

oder

erfolgreich abgeschlossenes

Studium der Erziehungswissenschaften

(bspw. Diplom (FH), Bachelor) sowie nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Sozialen Arbeit, die für die Ausübung der genannten Aufgabenstellungen qualifizieren

oder

Nachweis des Abschlusses zur/zum

Verwaltungsfachwirt

in (w/m/d) bzw. des erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgangs mit abschließender Zweiter Prüfung (A II) für die öffentliche Verwaltung

oder

erfolgreicher Abschluss des Studiengangs

Verwaltungsbetriebswirt

in (VWA) (w/m/d)

oder

erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium der

Fachrichtungen Verwaltung oder Recht

(bspw. Diplom (FH), Bachelor), das für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert

oder

die

Befähigung für den gehobenen, nichttechnischen Dienst in der allgemeinen Verwaltung

(z. B. Diplom-Verwaltungswirtin (w/m/d), Bachelor of Public Administration (LL.B.))
gültiger

Führerschein der Klasse B

sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug (gegen Kostenerstattung) für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten einzusetzen Im Falle einer Einstellung:

Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

idealerweise fundierte Kenntnisse der

einschlägigen gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des BGB, SGB VIII, FamFG

hohe

Fort- und Weiterbildungsbereitschaft

Ein

breites Spektrum an

Soft Skills

, insbesondere Selbstständigkeit, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit im Umgang mit Leistungsberechtigten und Kollegeninnen

anwendungssichere Kenntnisse

in den gängigen Microsoft-Office-Produkten

, insbesondere in Word, Excel und Outlook; Kenntnisse in der

Fachsoftware

„ProSoz 14 Plus“

sind von Vorteil
Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen natürlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 750 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäisch und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Anschreiben Lebenslauf Nachweise über Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung) Arbeitszeugnisse usw.
können Sie direkt über folgenden Link (https://interamt.de/koop/app/stelle?1&id=1374806) einreichen.

Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht

.

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an denSaarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Cornelia Kazakob-Marsollek

, Leiterin des Fachbereichs Familien- und Jugendhilfe, Jugendamt,

06841/104 8103

bzw.

Frau Beate Hanisch,

Leiterin des Bereichs Amtsvormundschaften, Beistandschaften, Pflegschaften,

06841/104 8130.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Gehalt: 3.700,00€ - 5.200,00€ pro Monat

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz
Arbeitsort: Vor Ort