Job Description

Arbeitsumfeld

Aufgaben und Tätigkeiten



Erteilung von Auskünften bzw. Beratung in Angelegenheiten der Personalentwicklung und/oder Personalrekrutierung
- Sachbearbeitung und administrativ-organisatorische Abwicklung von Personalrechtsangelegenheiten aus dem Beschäftigungs- oder Ausbildungsverhältnis mit hohem Schwierigkeitsgrad


Sachbearbeitung und administrativ-organisatorische Abwicklung in Angelegenheiten des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG), des Bundespersonalvertretungsgesetzes (BPersVG) und des Sozialgesetzbuches (SGB) IX Vorbereitung, Organisation, Durchführung und administrative Umsetzung von Maßnahmen der Personalplanung, der Personalentwicklung, der Personalrekrutierung und von Stellenbesetzungsverfahren Vorbereitung, Durchführung und (administrative) Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen Individuelle Beratung und Auskunftserteilung in Fragen des Personalrechts und der Vergütung zum Beschäftigungsverhältnis bzw. Ausbildungsverhältni Abbildung und Bewirtschaftung des Stellenplans

Voraussetzungen



ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation ein vergleichbares Profil
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Abschnitte im Personalrecht (insbes. Arbeitsrecht, - Tarifrecht, Beamtenrecht, Verwaltungsrecht)


Fundierte Kenntnisse der Instrumente und Methoden der Personalrekrutierung, Personalentwicklung Fundierte Kenntnisse des BPersVG, Behindertengleichstellungsgesetz (BGG) und der relevanten Abschnitte im SGB IX
- Kenntnisse der Gehalts- und Bezügeabrechnung, der relevanten Abschnitte im Steuerrecht sowie des Meldewesens zur VBL


Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen

Wir bieten



eine für 2 Jahre befristet zu besetzende Stelle als Fachkraft in der Personalabteilung


beim Jobcenter Gießen.




VERFAHRENSHINWEISE:


Bitte bewerben Sie sich AUSSCHLIESSLICH unter folgender E-Mailadresse und NICHT über den Bewerbungsassistenten bzw. diese Plattform:




Jobcenter-Giessen.Bewerbungen@jobcenter-ge.de




mit dem Betreff:


2025_E_003770 Fachkraft Personal, Jobcenter Gießen




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Wichtig:


Nur die in der Bewerbung vorliegenden Unterlagen (z.B. Lebenslauf, Nachweis Studium, Arbeitszeugnis usw.) können berücksichtigt werden, bitte prüfen Sie vor dem Absenden nochmal die Vollständigkeit.


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Zur Beantwortung Ihrer Fragen steht Ihnen Frau Nicole Weiß gerne zur Verfügung.


Rufen Sie an unter (06 41) 4 80 16-2 79.




Wir bieten Ihnen


eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 (3.987,44 € brutto für Vollzeitkräfte) entspricht. je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt. die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. monatliche Zulagen).


Weiterhin bieten wir


einen familienfreundlichen, flexiblen Arbeitsplatz:


mit dem grundsätzlichen Angebot, in verschiedenen Teilzeit-Modellen zu arbeiten. mit dem Versprechen, aktiv die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf für Frauen und Männer nach dem Bundesgleichstellungsgesetz zu fördern.


ein modernes Arbeitsumfeld:


mit einem umfangreichen, auf ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche zugeschnittenen Fort-, Weiterbildungs- und Personalentwicklungsangebot in hellen, professionell ausgestatteten Büros in einem Neubau im Herzen Gießens sehr gut erreichbar mit Auto, Bus und Bahn! Drei Minuten zu Fuß vom Gießener Bahnhof, Parkdeck mit ausreichend Parkplätzen direkt am Gebäude Essensmöglichkeiten sind fußläufig erreichbar mit netten Kolleginnen und Kollegen in motivierten Teams mit gründlicher Einarbeitung und kollegialer Fallbesprechung Mitglied in der hessischen Initiative "Beruf und Pflege vereinbaren"


besondere zusätzliche Leistungen:


in Form eines Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, welches das Jobcenter allen Beschäftigten kostenfrei anbietet. Das Jobticket ist im gesamten RMV-Gebiet gültig, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung! Gesundheitsangebote


Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Bitte fügen Sie in Ihren Unterlagen Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei.




Diese Ausschreibung richtet sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte Menschen.