Job Description

Vertrags-/Versorgungsmanagement | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit

Übersicht

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Arbeitgeber/-in:

AOK Baden-Württemberg

Standort:

Mannheim

Bewerbungsfrist:

29.01.2026

Fachgebiet:

Vertrags-/Versorgungsmanagement

Abteilung:

Partnermanagement Krankenhaus und Reha

Beschäftigungsart:

Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet

Homeoffice:

möglich

Fachlicher Ansprechpartner:

Matthias Nagel

Geschäftsbereichsleiter Personal & Interner Service

Telefon 0711 6525-14826

Recruiterin:

Yasmin Gscheidle

Telefon 0711 6525-24950

Schwerbehindertenvertreterin:

Kerstin Olenik-Kramer

Telefon 0711 6525-17835



Diese Stelle ist der Bezirksdirektion Rhein-Neckar-Odenwald zugeordnet.


Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

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Sie gestalten eigenverantwortlich und gemeinsam mit Ihrem Team den Prozess der Prüfung und Genehmigung von Rehabilitationsmaßnahmen. Sie sind im kundenorientierten Kontakt mit Vertragspartnern und unterstützen andere Bereiche der AOK. Sie koordinieren die Kostensteuerung und verantworten die Abrechnung von Versorgungs- und Rehabilitationsmaßnahmen.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

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Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Ergänzend bringen Sie erste Berufserfahrung im Bereich des Kundenservices oder im Bereich Rehabilitation mit. Kunden- und Marktanforderungen erfassen Sie und übertragen diese in Kundenlösungen. Sie kommunizieren vertrauenswürdig, selbstbewusst und einfühlsam. Kundenbeziehungen gestalten Sie bewusst, aktiv und positiv. In herausfordernden Situationen zeigen Sie sich belastbar und bringen Aufgaben erfolgreich zu Ende.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

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Attraktive Vergütung

– Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.

Arbeitsumfeld

– Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.

Beruf und Freizeit

– Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.

Gesundheit

– Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.

Weiterbildung

– Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Und jetzt?

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.



Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Arbeiten bei der AOK heißt ...

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Ein Job mit Sinn

Gesundheit gestalten

Moderne Arbeitswelt

Gesunde Work-Life-Balance

Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Familien- und Kinderzuschläge

Ansprechpersonen

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Fachlicher Ansprechpartner:

Matthias Nagel

Geschäftsbereichsleiter Personal & Interner Service

Telefon 0711 6525-14826

Recruiterin:

Yasmin Gscheidle

Telefon 0711 6525-24950

Schwerbehindertenvertreterin:

Kerstin Olenik-Kramer

Telefon 0711 6525-17835



Diese Stelle ist der Bezirksdirektion Rhein-Neckar-Odenwald zugeordnet.

„Ich kann bei der AOK erfolgreich weiterkommen:

Meine Stärken ausleben, Kompetenzen ausbauen und meine Karriere individuell gestalten.“

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Kathrin Eikhoff
Referentin des Mitglieds des Vorstandes, AOK Niedersachsen