Ein großer Gestaltungsspielraum, um mit Ihren innovativen Ideen und Impulsen Ihren Einsatzbereich sowie unser erfolgreich wachsendes Unternehmen voranzubringen
Gemeinschaft:
Ein multiprofessionelles und sehr engagiertes Team, welches Ihnen tatkräftig zur Seite steht und Zusammenarbeit in einer modernen zukunftsortiernten Klinik mit flachen Hierarchien
Guter Start:
Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie regelmäßige Feedbackgespräche
Wissensfluss:
Sowohl über interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten als auch bequem von zu Hause aus über unsere elektronische Fachbibliothel - bei uns lernt man nie aus!
Benefits:
Attraktive Mitarbeitendeangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit (u.a. Hansefit, E-Bike-Leasing).
Ihre Aufgaben
Unterstützung der Bewohner (m/w/d) zur Teilhabe am Gesellschaftsleben
Möglichkeit zur Führung eines selbstständigen und selbstbestimmten Lebens
Förderung der Lebenszufriedenheit
Aufrechterhaltung bestehender soziale Kontakte
Aufnahme neuer Kontakte
Förderung der Integration in die Hausgemeinschaft
Zusammenarbeit mit Angehörigen, ehrenamtlichen Helfern, Gemeinden und Vereinen
Mitwirkung, Organisation und Durchführung von Wohnbereich übergreifenden Gruppenangeboten sowie Einzelangeboten für Bewohner (m/w/d) mit eingeschränkter Mobilität und eingeschränkten kognitiven Fähigkeiten
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)
Freude an der Arbeit im Team und Bereitschaft zum eigenständigen Arbeiten, Belastbarkeit und persönliches Engagement
Sozialkompetenz, Gesprächsführungskompetenz und Stressresistenz, Innovationsfreude und Flexibilität
Strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern unsere Pflegedienstleitung, Frau Tanja Rütten, per E-Mail unter Tanja.Ruetten@ob.ameos.de oder Tel. +49 (0)208 8996 2600.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Online-Bewerberportal.
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