Job Description

Im Kommunalen Integrationszentrum des Amtes für Kinder, Jugend, Schule und Integration der Stadt Mülheim an der Ruhr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle (29,25 Stunden wöchentlich) als

Fachkraft im Kommunalen Integrationszentrum (m/w/d)

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(Entgeltgruppe 10 TVöD, mindestens 48.144,- € bis 67.152,- € im Jahr; je nach einschlägiger Berufserfahrung)



zu besetzen.

Wir bieten Ihnen

eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit, einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen, eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte, Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr, umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung.

Das sind Ihre Aufgaben:

Umsetzung von Maßnahmen in einem übertragenen Arbeitsgebiet der Abteilung (eine Zuteilung eines Arbeitsgebietes erfolgt prinzipiell jährlich)


Durchführung insbesondere von Maßnahmen zur Stärkung des ehrenamtlichen Engagements für eine gelingende Integration von (neu) zugewanderten Personen incl. Mitwirkung an der Erstellung von Konzepten und Leitfäden, Antragsstellung, Wirkungsbeobachtung, Budgetplanung und -bewirtschaftung, Verwendungsnachweisführung und Projektcontrolling Gestaltung von Kontakten, Kooperationen und Vernetzungen, insbesondere mit Vereinen/ Migrantenorganisationen, u.a. durch Vor Ort Besuche, Teilnahme an Veranstaltungen und Ausrichtung von Veranstaltungen und Begegnungsanlässen Moderation von Arbeitsgruppen und Netzwerktreffen, Teilnahme an Fachveranstaltungen
Entwicklung, Erprobung und Umsetzung neuer Maßnahmen im Arbeitsgebiet „Migrationsgesellschaft gestalten"


Erarbeitung von Vorschlägen für eine mögliche Zusammenarbeit mit migrantischen Organisationen in Mülheim, Erstellung von Berichten und Stellungnahmen zu diesen für die Verwaltung sowie von Empfehlungen zur interkulturellen Öffnung von Regelinstitutionen auf der Grundlage von Trendbeobachtungen der Situation vor Ort sowie in relevanten Herkunftsländern Erstellung von Machbarkeitsstudien zur Erreichung von bisher schwer erreichbaren Zielgruppen (z.B. Väter, nicht alphabetisierte Personen, Personen aus speziellen Herkunftsländern) auf der Grundlage einer Zielgruppen- und bedarfsanalyse Konzeption und Durchführung von Maßnahmen /Veranstaltungen im Rahmen des Arbeitsgebietes (z.B. Reihe „Durchblick verschaffen", Länderspezifische Veranstaltungen, Vater-Kind-Veranstaltungen) unter Berücksichtigung existierender Rahmenbedingungen, Strukturen und Netzwerke Kontaktpflege und Netzwerkarbeit v.a. mit sog. Brückenpersonen (Personen mit Zuwanderungsgeschichte mit besonderen Ressourcen) auch vor Ort in den Flüchtlingsunterkünften, Stadtteilen und Vereinen Beratung, Begleitung und Unterstützung von Brückenpersonen, Migrantenvereinen und -initiativen mit dem Ziel des Empowerments und der Entwicklung / Verstetigung der Zusammenarbeit in den Arbeitsbereichen des Kommunalen Integrationszentrums
Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Aufgaben, u.a.


Stellvertretung innerhalb der Projekte der Abteilung Mitwirkung an der Fortschreibung des Integrationskonzepts und bei Projekten des Kommunalen Integrationsmanagements Mitwirkung an allgemeinen Verwaltungsaufgaben und publikumsbezogenen Aufgaben

Das bringen Sie mit:

Abschluss als Bachelor of Arts (Soziale Arbeit) bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Sozialarbeiterin mit staatlicher Anerkennung oder
Diplom-Sozialpädagoge/-pädagogin mit staatlicher Anerkennung mit migrations- bzw. integrationsspezifischen Studienschwerpunkten oder ein Bachelorabschluss der Geographie mit Schwerpunkt Humangeographie oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Gesellschafts- und Sozialwissenschaften Interesse an einem sich häufig verändernden Aufgabenbereich verbunden mit der Fähigkeit sich in neue Themen schnell einzuarbeiten Große Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung, Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit und Arbeitsgestaltung (nachmittags, abends und an Wochenenden) Hohe kommunikative Kompetenz, auch in einer Fremdsprache (z.B. Arabisch) Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz Erfahrungen im Bereich der Arbeit von Migrantenorganisationen und ehrenamtlichem Engagement, z.B. in der Flüchtlingshilfe, sind wünschenswert. Kenntnisse in der Verwaltungsarbeit, Projektarbeit und Netzwerkarbeit sowie Erfahrungen auf dem Gebiet der Integrationsarbeit sind von Vorteil.
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich, Frau Dr. Clausen (0208) 455-4571.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über Interamt, Stellen-ID 1399604 bis spätestens zum 27.01.2026.

Hinweis:

Die Stelle wird zeitgleich intern veröffentlicht. Die externe Ausschreibung steht unter dem Vorbehalt, dass die Stelle intern nicht besetzt werden kann.



Bei Wunsch einer Teilzeitbeschäftigung, geben Sie bitte die maximal mögliche wöchentliche Arbeitszeit an.



Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet.



Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den


Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung,


Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund! Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sind erwünscht. Die Stadtverwaltung Mülheim verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt.