Job Description

Ref.-Nr.: DE16466


Anstellungsart: Vollzeit


Vertragsart: Unbefristeter Vertrag




WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie haben ein Auge für technische Details und Freude an strukturierten Prozessen? Dann übernehmen Sie Verantwortung für die Qualität und Zukunftsfähigkeit unserer Produktdaten im SAP-PLM – und bringen Ihre Expertise in ein internationales Umfeld ein.

Ihre Aufgaben:

Prüfung, Freigabe und Pflege technischer Materialgrunddaten (mechanische, elektrische, elektronische und immaterielle Fremdteile) im SAP-PLM Interpretation und Plausibilitätsprüfung von technischen Datenblättern in Deutsch und Englisch Pflege internationaler Herstellerdaten und Zuordnung von NATO-Cagecodes Durchführung und Dokumentation des Obsoleszenzmanagements im SAP-PLM in Abstimmung mit Projektverantwortlichen Unterstützung bei der elektronischen Bauunterlagenverwaltung, Archivierung und Informationsverteilung (SAP-PLM / IXOS) WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar) jährige Berufserfahrung im Bereich Materialfreigabe, Produktdatenmanagement oder Obsoleszenzmanagement Sehr gute Kenntnisse in SAP-PLM und MS Office, idealerweise Erfahrung mit CAD-Systemen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:


Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten Jobticket und Bike-Leasing Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst





KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster



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