Job Description

Die Kreisstadt Kleve ist eine charmante Stadt im Herzen des Niederrheins, die durch ihre hohe Lebensqualität besticht. Hier profitieren Sie von einer ausgezeichneten Infrastruktur, die das tägliche Leben erleichtert – von gut ausgebauten Verkehrswegen bis hin zu vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Die Stadt bietet zudem eine erstklassige Bildungslandschaft mit zahlreichen Schulen aller Schulformen und Weiterbildungsmöglichkeiten, ideal für Familien und Berufstätige.

Freizeit und Sport kommen in Kleve ebenfalls nicht zu kurz:

Ob Wandern, Radfahren, Schwimmen oder kulturelle Veranstaltungen – hier finden Sie zahlreiche Angebote, um Ihren Alltag aktiv und abwechslungsreich zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine Wartelisten bei den Kindergärten gibt, was Familien eine unkomplizierte und schnelle Betreuung ihrer Kinder ermöglicht.



Kleve überzeugt durch seine freundliche Atmosphäre, die historische Kernstadt und die Nähe zur Natur und den Niederlanden. Hier können Sie Arbeit und Leben perfekt verbinden – wir freuen uns darauf, Sie bei uns willkommen zu heißen!



Im Fachbereich 51 – Jugend und Familie der Stadt Kleve sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen als



Fachkraft für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) (m/w/d)



unbefristet in Vollzeit nach zu besetzen.



An Teilzeittätigkeit im Jobsharing auf einem Arbeitsplatz interessierte Bedienstete bitte ich um Angabe des Teilzeitwunsches.



Der Allgemeine Soziale Dienst stellt mit seinen vielfältigen Aufgabenbereichen und Zuständigkeiten eine Unterstützung und Hilfestellung für Kinder, Jugendliche und Ihre Familien in den jeweiligen räumlich definierten Bezirken dar.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Beratung von Eltern in Erziehungsfragen Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen in Konfliktsituationen Erarbeitung und Durchführung von Maßnahmen der Jugendhilfe, insbesondere Hilfen zur Erziehung Mitwirkung im Verfahren vor dem Familiengericht Versorgung von Kindern und Jugendlichen in Notlagen (Krisenintervention) sowie die Sicherstellung des Kinderschutzes gem. § 8a SGB VIII

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialarbeit/-pädagogik (Diplom/FH/Bachelor mit staatlicher Anerkennung) oder eines vergleichbaren Studiengangs sofern die Bereitschaft besteht, ggf. erforderliche Nachqualifizierungen zu absolvieren Gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (SGB VIII) und im Familienrecht (BGB) Eine dem Bürger/ der Bürgerin zugewandte und akzeptierende Haltung Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen der Gesprächsführung und Methoden der Sozialen Arbeit Engagement, Durchsetzungsvermögen sowie physische und psychische Belastbarkeit Kommunikationsfähigkeit sowie die Freude am Arbeiten in einem Team Erfahrungen in einem Arbeitsgebiet der Jugendhilfe Bereitschaft zum Einsatz eines eigenen PKW gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz Bereitschaft zu Dienst auch außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern

Was wir bieten:

Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE (Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst) Tätigkeitsbezogene Zulage gemäß den Tarifeinigungen zum Sozial- und Erziehungsdienst Pünktliche und tarifgerechte Vergütung Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB) Jahresurlaub von 30 Tagen zuzüglich zwei Entlastungstage sowie Brauchtumstage Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen Eine strukturierte Einarbeitungsphase Die Mitarbeit in einem engagierten, konzeptionell verankerten ASD Team Die Möglichkeit eigenverantwortlich und fallübergreifend in bestehenden Netzwerken zu arbeiten Einen engen Austausch mit Teamkolleginnen, Leitung und anderen Spezialdiensten, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können.
Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungsmaßnahmen sowie Supervision

Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:

Sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit Sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Arbeiten von zuhause im Mobile Office mit Bereitstellung des nötigen Equipments, sofern mit dem Aufgabengebiet vereinbar Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse) Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes

Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve!



Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 30.11.2025.



Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch.



Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet.



Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki



. Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Koch (02821/84-642)



zur Verfügung.