Job Description

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.





Das Zentrale Gebäudemanagement leistet als eigenbetriebsähnliche Einrichtung technische, kaufmännische und infrastrukturelle Dienste im Rahmen der kommunalen Immobilienwirtschaft. Um die städtischen Immobilien ganzheitlich, strategisch und lebenszyklusbezogen zu errichten und funktionsfähig zu erhalten, müssen die Gebäude kontinuierlich an die wechselnden Bedürfnisse angepasst werden. Die stadteigenen Immobilien gliedern sich u.a. in Verwaltungsgebäude, Kindergärten, Schulen, Museen und Wohnhäuser.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

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„Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)“

Kennziffer E-14/25/ZGM I Beginn baldmöglichst I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit

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Die Eingruppierung ist in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis

zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich.

Bewerbungsfrist: 17. Oktober 2025

Das Zentrale Gebäudemanagement Krefeld sucht Sie als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) für die Abteilung "Technisches Gebäudemanagement".


Wenn Sie über eine im Profil genannte Qualifikation verfügen, freuen wir uns auf Ihre online-Bewerbung!

Ihr Profil:

abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom(FH)/Bachelor/Master) eines technisch-ingenieur-wissenschaftlichen Studiengangs (z. B.Sicherheitstechnik, Bauingenieurwesen, Chemie, Maschinenbau, Elektro-, Verfahrenstechnik) oder eine erfolgreich absolvierte Prüfung als staatlich anerkannte/r Techniker/in bzw. Meister/in in beiden Fällen die Ausübung praktischer Tätigkeit im erlernten Beruf für mindestens zwei Jahre, sowie ein erfolgreicher Abschluss als Fachkraft für Arbeitssicherheit eines staatlichen oder von Trägern der gesetzlichen Unfallversicherung veranstalteten oder anerkannten Ausbildungslehrganges eines anderen Ausbildungsträgers mit branchenspezifischer Vertiefungsrichtung im Bereich Bau und baunahe Dienstleistungen und/oder Büro/Verwaltung oder die Bereitschaft, die Lehrgänge dieser Vertiefungsrichtungen zu absolvieren alternativ ein Fach- bzw. Hochschulabschluss als Sicherheitsingenieur/in sowie die Ausübung praktischer Tätigkeiten im erlernten Beruf für mindestens ein Jahr

Darüber hinaus wünschenswert:

Fachkunde zu den Inhalten arbeitsschutzrechtlicher Vorschriften (z.B. ASiG, ASchG, Arbeitsstätten-VO etc.) Fachkunde zu den Inhalten einschlägiger DGUV-Vorschriften und -Informationen Fachkunde zu technischen Regelwerken und Vorschriften im Zusammenhang mit dem Arbeitsschutz, z.B. BetrSichV, ÜAnlG, einschlägige Normen, BauO NRW, GefStoffV, TrinkwV, etc. Baufachliche Vorkenntnisse, idealerweise 2 Jahre baupraktische Erfahrung diplomatisches Geschick, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Verhandlungen zielorientiert und kooperativ zu führen Sprachniveau mindestens C1 (Deutsch) Fahrerlaubnis der Klasse B

Ihre Aufgaben:

Beratung bei der Ermittlung und Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutzanforderungen bei Bauvorhaben, in der Instandhaltung und dem Gebäudebetrieb Beratung bei Anmietungen von Gebäuden hinsichtlich Vorschriften des Arbeitsschutzes oder der Unfallversicherungsträger, die das Gebäude und/oder die Anlagentechnik betreffen Beratung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung des Arbeitsschutzes im ZGM im Hinblick auf die besonderen Anforderungen der spezifischen Tätigkeiten des ZGM (Arbeitsschutz, Arbeitsplätze und Tätigkeiten) Erarbeitung und Fortschreibung von Konzepten in Hinsicht auf eine rechtssichere Arbeitsschutzorganisation Begehungen zur Überprüfung der Einhaltung von Vorschriften sowie der Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen bei Bauvorhaben (Arbeitsschutz auf der Baustelle sowie Umsetzung der Anforderungen an Gebäude, Anlagentechnik und Außenanlagen) Erstellen und Fortschreiben von gebäude-/anlagenbezogenen Gefährdungsbeurteilungen für Liegenschaften des ZGM inkl. Begehungen

Wir bieten Ihnen:

Gesundheitsmanagement/Sport 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsplatzausstattung Homeoffice (Stellenabhängig)/flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Personalentwicklung/Coaching / Mentoring Onboarding Sicherer Arbeitsplatz Feedback/Ideenmanagement Mitarbeitendenevents Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten Leistungsorientierte Bezahlung

In der ausgeschriebenen Funktion sind Fahrten zu verschiedenen Standorten notwendig und die Arbeitgeberin bietet verschiedene Möglichkeiten an, diese Fahrten durchzuführen (Fahrrad, ÖPNV und ggf. Dienst-KFZ). Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, dass ein vorhandener privater PKW für dienstliche Zwecke anerkannt wird.


Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen in der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Zentrales Gebäudemanagement Krefeld Herr Christian Kappes (Tel. 02151 86-2539) zur Verfügung. Für allgemeine Anfragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen im Zentralen Gebäudemanagement Krefeld Frau Sandra Erbslöh (Tel. 02151 86-4102) zur Verfügung.


Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.


Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.