Job Description

Stadt Mönchengladbach
41050 Mönchengladbach, Fliethstraße 86-88, Stabstelle Arbeitsschutz
Berufserfahrung
Ingenieur

Vollzeit
Publizierung bis: 09.11.2025
Kennziffer: 01.01-1058
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.



Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie

zum 01.01.2026 unbefristet.

Vergütung nach

Entgeltgruppe E 11 TVöD-V.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

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Mit Ihrem Engagement für Arbeitssicherheit sorgen Sie dafür, dass unsere Mitarbeitenden ihre Aufgaben in einer gesunden und sicheren Arbeitsumgebung erfüllen können — und leisten so einen aktiven und nachhaltigen Beitrag zum Gemeinwohl in unserer Stadtverwaltung. Ihr Aufgabenbereich ist durch das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die Vorschriften der DGUV definiert. Die wesentlichen Aufgaben sind:

Beratung von Führungskräften, Verantwortlichen und Mitarbeitenden

– Sie beraten und unterstützen in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, insbesondere bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungen und Schulungen.

Unfalluntersuchungen

– Sie wirken bei der Untersuchung von Unfällen, Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Unfallverhütung mit.

Kontrolle der Wirksamkeit

– Sie überprüfen regelmäßig die getroffenen Arbeitsschutzmaßnahmen durch Begehungen und sicherheitstechnische Prüfungen von Einrichtungen, Arbeitsmitteln und -verfahren.

Abstimmung mit Beteiligten

– Sie stimmen sich eng mit Führungsebene, Interessensvertretungen sowie weiteren Beteiligten wie Betriebsarzt, Unfallkasse NRW und Arbeitsschutzbehörden ab. Sie nehmen am Arbeitsschutzausschuss teil.

Qualifizierung

– Sie wirken mit bei der Konzeption von Fortbildungen sowie Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Arbeitsschutz und bei der Entwicklung des arbeitsschutzbezogenen Wissensmanagements.

Profil - Was Sie mitbringen

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Abgeschlossenes Hochschulstudium (einschließlich Bachelor) aufgrund dessen Sie berechtigt sind, die Berufsbezeichnung „Sicherheitsingenieurin“ zu führen

oder

Abgeschlossenes Hochschulstudium (einschließlich Bachelor) der Fächergruppe Ingenieurswissenschaften sowie einer abgeschlossenen Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit

oder

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Technikerin oder Meisterin sowie einer abgeschlossenen Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit wird vorausgesetzt
Zusätzlich ist eine mindestens zweijährige berufliche Tätigkeit als Fachkraft für Arbeitssicherheit erforderlich

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:


Fachkenntnisse und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld sowie die Fähigkeit zum zielgerichteten Einsatz Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet Aktuelle Fortbildungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz berufliche Erfahrung innerhalb einer öffentlichen Verwaltung

Benefits - Was wir bieten

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Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven

– Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst

Zeitliche und örtliche

Flexibilität

– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

– u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport

Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf

– Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Gleichberechtigung und Diversität

– Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur

Karriereförderung

– Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamwork

– Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur

Gemeinschaftliche Aktivitäten

– Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents

Finanzielle Leistungen

– Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Vergünstigungen

– Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

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Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.



Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.



In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.



Sofern spezifische Kenntnisse aus dem öffentlichen Dienst bislang nicht vorliegen, ermöglichen wir die Teilnahme an entsprechenden Fortbildungsveranstaltungen zum Aufbau des notwendigen Fachwissens und setzen eine Teilnahme voraus



Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden). Weiterhin ist die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten erwünscht.

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.



Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantworten Ihnen Johannes Kleef (Tel.: 02161 25-3023) als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Dirk Schmitz (Tel. 02161 25-2503) als Co-Dezernent im Dezernat I. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Carina Bongartz (Tel. 02161 25-3041) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.



Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die

Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens

09.11.2025

unter www.stadt.mg/karriere (

Kennziffer 01.01-1058

).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!