Job Description

Stadt Mönchengladbach
Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
Berufserfahrung
Soziale Berufe (Sonstige)

Teilzeit
Publizierung bis: 25.02.2026
Kennziffer: 51.20-Home
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.



Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen?



Es sind

zwei Stellen

zu vergeben:



Für das HOME-Team Sozialraum 1 suchen wir Sie

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Für das HOME-Team Sozialraum 5 suchen wir Sie

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (21,5 Wochenstunden) befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Vergütung nach

Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

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Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

Elternberatung

– Sie beraten Eltern in allen Lebenslagen mit besonderem Schwerpunkt auf Erziehungsfragen und unterstützen bei der Entwicklung tragfähiger Lösungswege.

Elternbildung

– Sie planen, organisieren und führen Beratungssprechstunden, Elterncafés sowie Maßnahmen der Elternbildung in Kindertagesstätten, Familienzentren und Grundschulen durch und gewinnen Eltern für präventive Angebote.

Familienhilfe

– Sie leisten sozialpädagogische Familienhilfe nach § 31 SGB VIII und begleiten Familien ressourcenorientiert im Alltag.

Fachkräfteberatung

– Sie beraten und unterstützen Fachkräfte in Kindertagesstätten, Familienzentren und Grundschulen in pädagogischen und familienbezogenen Fragestellungen

Sozialraumarbeit

– Sie führen Ressourcenchecks und Sozialraumkonferenzen durch, nehmen an Netzwerk- und Sozialraumkonferenzen teil und fördern die fallübergreifende Zusammenarbeit.

Besonderheiten

– Sie arbeiten bedarfsgerecht in verschiedenen Bildungseinrichtungen für Kinder von 0 bis 10 Jahren innerhalb der Sozialräume und sind auch zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der üblichen Dienstzeiten bereit.

Profil - Was Sie mitbringen

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Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung (Hinweis: Die Bewerbung wird ebenfalls berücksichtigt, sofern einer der genannten Studiengänge innerhalb von vier Monaten nach Bewerbungsfristende abgeschlossen wird. Die Einstellung erfolgt frühestens nach erfolgreichem Abschluss.)




Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:


zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise Kommunikationsstärke (schriftlich und mündlich) sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf unterschiedliche Zielgruppen selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit – insbesondere im Tätigkeitsbereich der sozialpädagogischen Familienhilfe bzw. der Elternarbeit des SGB VIII Freude am Kontakt zu sozial benachteiligten Eltern mit und ohne Migrationshintergrund

Benefits - Was wir bieten

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Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven

– Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst

Zeitliche und örtliche

Flexibilität

– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

– u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport

Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf

– Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Gleichberechtigung und Diversität

– Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur

Karriereförderung

– Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamwork

– Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur

Gemeinschaftliche Aktivitäten

– Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents

Finanzielle Leistungen

– Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Vergünstigungen

– Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

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Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.



Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.



Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.



Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Samira Hlaouit (Tel. 02161 25-3508) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Frau Hlaouit einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lisa Heiden (Tel. 02161 25-3054) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.



Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die

Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens

25.02.2026

unter www.stadt.mg/karriere (

Kennziffer 51.20-Home

).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!